*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢(xún)網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
1、公司原因?qū)е律绫嗬U,可以要求單位補(bǔ)繳。 2、正常情況下,一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。 3、有問(wèn)題可以直接咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫>帧?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),
屬于工傷。你先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再去評(píng)殘,最后才申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。
如果由于用人單位受到法律或政策因素的影響,需要撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)或終止運(yùn)營(yíng)資質(zhì),甚至面臨倒閉的命運(yùn),那么有責(zé)任按照該用人單位上一年全國(guó)人均生育保險(xiǎn)基金的繳納標(biāo)準(zhǔn),向在其任職期間懷孕的女性員工支付生育保險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金停交后的后果一、五險(xiǎn)一金停交的社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限必須在15年以上,否則不能享受養(yǎng)老待遇。雖然累計(jì)繳費(fèi)年限在15年以上,可以享受養(yǎng)老金待遇,但繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)金額越多,未來(lái)的養(yǎng)老金就
建議不主動(dòng)辭職,讓公司提出辭退你,這樣可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 另如果,不在單位做了,可要求單位補(bǔ)繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償
補(bǔ)繳社保的原因可由當(dāng)事人根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě),例如因?yàn)殚L(zhǎng)期在外出差導(dǎo)致沒(méi)有及時(shí)提交資料;當(dāng)事人辦理招調(diào)或者落戶(hù)手續(xù);當(dāng)事人從原用人單位離職等。
首先,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒(méi)有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額,在個(gè)案中,具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián),要看具體的情況和員工的工作年限
公司離職了社保不想斷的,可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動(dòng)者從用人單位離職后,沒(méi)有找到新的用人單位,或者想休息一段時(shí)間,同時(shí)又不想社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的,可以通過(guò)靈活就業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但是,勞動(dòng)者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分,對(duì)于生育保險(xiǎn)、失
公司注銷(xiāo),指的是當(dāng)一家公司宣告破產(chǎn)時(shí),或者是被別家公司收購(gòu)、公司規(guī)定的營(yíng)業(yè)已滿(mǎn)不續(xù)的、或者因公司內(nèi)部解散等情況時(shí),公司需至登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司注銷(xiāo),終止法人資格的過(guò)程。 公司注銷(xiāo)一般是因?yàn)閮?nèi)部、或者是外部的原因?qū)е?,?nèi)部原因,例如公司經(jīng)營(yíng)管理不