勞動合同日期與社保繳納日期不合適
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合同會簽單日期與合同日期要一樣。但雙方簽訂合同的時間不一致，并不會對合同產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。 雙方會簽的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后成立；雙方簽字時間不一致時，以最后一方簽字時間為準(zhǔn)。
2021.01.03 605 -
勞動合同簽署日期和合同日期可以不同嗎勞動合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實際入職日期計算勞動者的工作時間，勞動合同由用人單位和勞動協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.03.30 373 -
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社保繳納日期與勞動合同日期不一致
勞動者與用人單位自用工之日起建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)在一個月簽訂勞動合同，自建立勞動關(guān)系之日就應(yīng)該繳納社保，所以社保繳納日期不需要與勞動合同簽訂日期一致。單位應(yīng)自用工日起就為勞動者繳納社保，未足
2022-04-05 15,340 -
勞動合同生效日期與社保日期不一致可以嗎？
可以要求補(bǔ)繳。勞動關(guān)系自用工之日起建立。如果不補(bǔ)交，可以要求補(bǔ)交，同時可以向勞動監(jiān)察部門申訴或申請勞動仲裁。你需要搜集能證明你實際用工日期的證據(jù)。
2022-06-28 15,340 -
勞動合同簽訂日期與合同日期不一致
1、你的第一個問題提法有些不準(zhǔn)確，適不適用《勞動合同法》是看勞動爭議發(fā)生的時間，和勞動合同簽訂時間沒有必然聯(lián)系，如果發(fā)生在2008年1月1日以后，自然適用《勞動合同法》，當(dāng)然法律另有規(guī)定的除外；2、根
2022-02-04 15,340 -
勞動合同簽字日期與合同日期可以不同嗎？
是可以的。只是日期還是要按照之前約定的日期簽訂就可以，這個不違法，一個月以內(nèi)簽訂都可以，超過一個月，就要支付雙倍工資了
2022-06-28 15,340
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00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
01:25
合同怎么算日期合同怎么算日期 合同日期，就是合同產(chǎn)生效力或效力終止的日期，當(dāng)事人可以約定合同有效期，那么合同的日期計算，也就視當(dāng)事人的約定而定。沒有約定有效期的，要辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的以外，依法成立的合同，從成立時開始生效。法律有規(guī)定必須登記才生效
4,223 2022.04.15 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,699 2022.04.17
