勞務(wù)派遣發(fā)生糾紛該如何辦理
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勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請(qǐng)仲裁，也就是說(shuō)，無(wú)論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作為共同被告。勞動(dòng)者在維權(quán)的時(shí)候必須提供相關(guān)證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù)，而且要注意，需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動(dòng)者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，也可以向人民法院起訴。
勞務(wù)派遣合同的糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，可以通過(guò)以下方式處理：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
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如何處理勞務(wù)派遣合同糾紛？可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系起訴派遣單位、接受單位的案件為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，派遣單位與接受單位依據(jù)勞動(dòng)力派遣合同起訴的案件為普通民商案件。對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位和接受單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)
2021.03.21 140 -
勞務(wù)派遣合同糾紛如何處理對(duì)于派遣單位與接受單位因勞動(dòng)派遣合同糾紛提起的民事訴訟，由人民法院直接受理。然后按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，在實(shí)體上適用相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，依法做出裁決。
2020.06.26 232 -
勞務(wù)派遣合同發(fā)生糾紛怎么處理處理勞務(wù)派遣合同糾紛的具體辦法包括：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.07.29 128
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勞務(wù)派遣發(fā)生糾紛如何維權(quán)
勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請(qǐng)仲裁，也就是說(shuō)，無(wú)論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作
2022-03-24 15,340 -
勞務(wù)派遣糾紛應(yīng)該如何處理
對(duì)于糾紛能協(xié)商解決就協(xié)商，不能協(xié)商可以通過(guò)向起訴，根據(jù)最高人民法院《案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位
2022-08-30 15,340 -
勞務(wù)派遣的糾紛該如何處理
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。”
2022-08-31 15,340 -
勞務(wù)派遣勞務(wù)糾紛如何處理?
對(duì)于糾紛能協(xié)商解決就協(xié)商，不能協(xié)商可以通過(guò)向起訴，根據(jù)最高人民法院《案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位
2022-09-03 15,340
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01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
