工傷應(yīng)該自己承擔(dān)什么責(zé)任
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對(duì)于工傷，員工自己負(fù)主要責(zé)任的，工傷認(rèn)定雖然是勞動(dòng)者無過錯(cuò)原則，但是如果勞動(dòng)者行為符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的話，那么也是無法被認(rèn)定為工傷的。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下： 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的”情況，都可以被認(rèn)定為工傷。
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若是違規(guī)工傷不僅要承擔(dān)責(zé)任，還要對(duì)單位造成的損失進(jìn)行賠償。任何員工因?yàn)樽陨硎韬?，違反了企業(yè)的操作規(guī)范，造成人身傷害、傷殘和死亡，都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。但是不管行為人是否有過錯(cuò)，只要認(rèn)定為是工傷，都依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。這兩者是不沖突的。
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。以上情況都會(huì)認(rèn)定為工傷，至于違規(guī)操作，單位會(huì)根據(jù)單位規(guī)章制度給予處罰。
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工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)、無責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò)，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待
2020.06.06 758 -
工傷要自己承擔(dān)責(zé)任嗎？違規(guī)工傷一般不要自己承擔(dān)責(zé)任。只要職工不具有自殺、自殘、故意犯罪等行為，即使違規(guī)操作一般也能從工傷保險(xiǎn)基金中獲得醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等賠償。但如果單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則由單位來依法支付相關(guān)的費(fèi)用。
2020.09.14 194 -
工傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病，如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷待遇，那么依據(jù)法律規(guī)定，用人單位根據(jù)具體情況，需要承擔(dān)以下責(zé)任： 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動(dòng)者或者用人單位逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)
2020.12.11 215
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違規(guī)工傷該自己承擔(dān)什么責(zé)任
員工違規(guī)操作發(fā)生工傷，是否需要自行承擔(dān)責(zé)任？《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)行的是無過錯(cuò)、無責(zé)任補(bǔ)償原則。也就是說發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯(cuò)，對(duì)負(fù)傷、致殘的，死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò)的，只要不是自殺或者是自殘等都應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-07-03 15,340 -
員工員工自己摔傷公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
個(gè)人不承擔(dān)責(zé)任，由單位或社保承擔(dān)。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞
2022-03-24 15,340 -
工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任
發(fā)生工傷后，按照醫(yī)療費(fèi)、治療相關(guān)的費(fèi)用以及人身損害賠償金（殘疾之類的）來賠償，確定責(zé)任比例的時(shí)候按照雙方過錯(cuò)。醫(yī)療費(fèi)一般需要提供相應(yīng)的單據(jù)來確定金額。你說的社保是工傷保險(xiǎn)么？先是工傷保險(xiǎn)賠償，不足的部
2022-03-15 15,340 -
工傷要自己承擔(dān)責(zé)任嗎
員工違規(guī)操作發(fā)生工傷，是否需要自行承擔(dān)責(zé)任？《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)行的是無過錯(cuò)、無責(zé)任補(bǔ)償原則。也就是說發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯(cuò)，對(duì)負(fù)傷、致殘的，死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò)的，只要不是自殺或者是自殘等都應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-05-25 15,340
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01:09
一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營行為決定，例如經(jīng)營過程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營過程中涉嫌非法經(jīng)營、欺詐消費(fèi)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對(duì)消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；經(jīng)營過程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價(jià)值和利潤的最大化，但有不可忽略的社會(huì)責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會(huì)以制度和法律的形式賦予的，如社會(huì)保障費(fèi)用； 3、有些是企業(yè)價(jià)值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報(bào)效社會(huì)； 4、有的企業(yè)為了社會(huì)和用戶的
10,574 2022.05.11 -
01:09
隱瞞事實(shí)真相應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任隱瞞事實(shí)給對(duì)方造成損失的，需要承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。如果為了非法占有他人財(cái)物，從而虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相，達(dá)到嚴(yán)重的社會(huì)危害性，那么會(huì)構(gòu)成詐騙罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，會(huì)被處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金
4,664 2022.05.11
