公司未繳納社保辭職是否有補(bǔ)償?
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是的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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未按實際工資交納社保辭職有補(bǔ)償，勞動者可以就補(bǔ)償和用人單位協(xié)商，因為法律沒有規(guī)定未按實際工資交納社保要給付補(bǔ)償。但是用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納，未足額繳納的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正。
公司未繳納社保賠償如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最高不超過十二年。
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公司未繳納社保用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保； 用人單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算
2020.11.28 270 -
因公司未繳納社保提出辭職怎么寫公司沒有給勞動者繳納社會保險費的緊急辭職信可以按照《勞動合同法》第38條的具體規(guī)定的內(nèi)容情形來書寫即可，其緊急辭職信的理由就是公司存在“未依法為勞動者繳納社會保險費的”情形事實。
2020.08.22 1,042 -
公司未繳納社保如何賠償一、公司未繳納社保需根據(jù)以下情況進(jìn)行賠償： （1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； （2）六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、公司繳納社保需要
2023.01.03 1,343
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公司未繳納社保辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
可以要求補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谌藯l第三款未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十六條第一款勞動者依照本法第三十八條解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)
2021-11-30 15,340 -
公司未繳納社保辭職需要補(bǔ)償嗎
首先，員工辭職是否是書面辭職？辭職報告是否寫明因單位未繳納社保辭職？根據(jù)上海地區(qū)司法實踐，員工辭職未寫明辭職原因，后以該原因申請仲裁的，一般不支持，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。反之，如果員工其次，為員工繳納
2022-03-12 15,340 -
公司未繳納社保, 員工辭職, 能否獲得補(bǔ)償
是否是違法辭退需結(jié)合具體情況。當(dāng)時的具體經(jīng)過是什么？公司未繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。是否有解除勞動關(guān)系證明？
2022-01-21 15,340 -
公司未繳納社保辭職賠償
首先，員工辭職是否是書面辭職？辭職報告是否寫明因單位未繳納社保辭職？根據(jù)上海地區(qū)司法實踐，員工辭職未寫明辭職原因，后以該原因申請仲裁的，一般不支持，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。反之，如果員工其次，為員工繳納
2022-03-31 15,340
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01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,157 2022.04.25 -
01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫好社保補(bǔ)繳申請書，并提交； 3、申請通過后，申請人就可以繳納社保費用，也就是養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用。 社保補(bǔ)
11,252 2022.05.11 -
01:03
公司如何補(bǔ)繳社保公司補(bǔ)繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺，下載用人單位及職工相關(guān)參保信息，導(dǎo)入本地社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)； 3、用人單位補(bǔ)
2,591 2022.11.21
