工傷保險交滿一個月以后可以要求賠償嗎?
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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位;3、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇;5、如果錯過了工傷認(rèn)定時間,權(quán)益很難得到保障;6、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權(quán)。
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工傷鑒定期間公司停交保險一個月不可以,國家規(guī)定用人單位必須繳納工傷保險基金,未繳納的會按照法規(guī)處以罰款、沒收財產(chǎn)等處罰。
如果單位無法定情形解除勞動合同的,屬于違法解除勞動合同,員工可要求恢復(fù)勞動關(guān)系或按經(jīng)濟補償金兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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                    要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級來賠付。工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程 2022-04-19 15,340
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                    1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌 2022-04-22 15,340
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                    工傷出院不滿一個月,可以要求保險公司賠償
                    要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級來賠付。工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程 2022-05-03 15,340
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                    工傷,醫(yī)療期內(nèi)不滿一個月可以要求保險公司賠償嗎?
                    要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級來賠付。工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程 2022-04-22 15,340
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                    拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定,或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期 5,334 2022.05.11
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                    社保可以停幾個月再交嗎社??梢酝讉€月再交。一般情況下社保停交3個月后會不能用,不過,社保卡中有五個險種,每個險種對停交時間的規(guī)定不同。如果醫(yī)療保險,停繳三個月以上,將不再享受醫(yī)保報銷的待遇。如果因為某種原因?qū)е律绫嗔艘荒陼r間,還可以續(xù)交社保的,只要繳滿15年 10,142 2022.05.11






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            