員工自離后公司可以寄郵件告知來上班嗎
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員工自離后，公司可以寄郵件告知來上班，之后就拿著郵件的回執(zhí)來解除勞動(dòng)合同，最好公司下個(gè)文件，寫明員工自離的時(shí)間，解除勞動(dòng)合同的原因。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
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上訴書可以郵寄嗎？上訴狀可以郵寄。 根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起的十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。上訴應(yīng)當(dāng)遞交上訴狀。上訴狀應(yīng)當(dāng)通過原審人民法院提出，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本。 在十五天
2020.06.10 187 -
上訴書可以郵寄嗎上訴狀可以郵寄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起的十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。上訴應(yīng)當(dāng)遞交上訴狀。上訴狀應(yīng)當(dāng)通過原審人民法院提出，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本。在十五天的上訴期間
2020.12.06 1,120 -
公司違約我寄了解約告知函還要上班嗎勞動(dòng)者提出離職申請后，勞動(dòng)者在未正式離職之前，都需要工作的，如果用人單位招聘到繼任者的，應(yīng)該做好工作交接后再離職。
2020.09.30 183
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我郵寄給他人買房, 后來才知道他郵寄的錢, 我可以要回來嗎
你這件事是有點(diǎn)復(fù)雜。如果有足夠的證據(jù)證明的話你是可以要回你給她郵寄的錢，你提的幾個(gè)問題都需要有足夠的證據(jù)來證明。如果能證明是你郵寄給她錢買房你可以要回房了。至于勝訴有多大，全靠收集的有效證據(jù)了。這屬于
2022-05-03 15,340 -
公司搬遷可以不告知員工搬離嗎
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-03-29 15,340 -
快遞員郵寄錯(cuò)件未送到a公司可以拒賠嗎
有些事實(shí)你敘述的不是很清楚，1、既然你的提單是因快遞公司的原因遺失的，怎么“由于A與D公司關(guān)于遺失提單處理一事協(xié)商不成,時(shí)間拖延了3個(gè)月”，怎么解釋？2、既然“客人在未通知A的情況下私自開了貨柜,將貨
2022-03-13 15,340 -
員工擅自上班公司可以不批假嗎
雖然單位不講情理，但是從法律角度單位是有權(quán)利不批假的。在單位不批假的情況員工擅自不上班是曠工的行為，根據(jù)單位規(guī)定制度處理，如果單位有規(guī)定曠工幾天視為嚴(yán)重違紀(jì)可按勞動(dòng)合同法直接解除勞動(dòng)合同。如果因員工曠
2022-04-23 15,340
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01:22
調(diào)解書可以郵寄送達(dá)嗎調(diào)解書可以郵寄送達(dá)嗎 通常情況下，調(diào)解書不適合采用郵寄的方式送達(dá)。 調(diào)解書經(jīng)過當(dāng)事人簽收后，就會(huì)產(chǎn)生法律效力。所以，調(diào)解書要由當(dāng)事人簽收，才產(chǎn)生調(diào)解書的效力。不是本人簽收的，則調(diào)解書無效。如果是具有特別授權(quán)的被委托人簽收調(diào)解書的話，那么也具
3,030 2022.04.17 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯(cuò)三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21
