根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第七條的規(guī)定，自用工之日起，你和公司建立了勞動關系。即使你沒有簽訂勞動合同，你和公司的勞動關系依然成立。一、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，你根據(jù)公司的安排，在外工作期間受傷，應該認定為工傷。二、如你被認定為工傷，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條和第三十三條的規(guī)定，你可以享受停工留薪期工資、醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費等工傷保險待遇。如果住院期間公司沒有為你提供護理人員，你還可以要求公司支付護理費。三、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條的規(guī)定，如果你被認定為一級至四級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，如果你被認定為五級至六級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金，并由公司安排工作。如無法安排工作，由公司支付傷殘津貼。如解除勞動關系，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，如果你被認定為七級至十級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金，如解除勞動關系，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。四、上述工傷待遇項目中的停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金由公司支付，其余工傷待遇項目由工傷保險金金支付。五、如果公司沒有為你購買社會保險，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定，上述應該由工傷保險金金支付的工傷待遇項目由公司支付。六、所以，你受傷產生的醫(yī)療費應該由社?；鹬Ц叮绻麤]有買社保，由公司支付。七、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條的規(guī)定，公司應該在你入職之日起一個月簽訂勞動合同。現(xiàn)在公司沒有簽訂勞動合同，自第二個月開始，你可以要求公司支付二倍工資。