勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單收集流程
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在申請(qǐng)仲裁的過(guò)程中,要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單,此清單作為證據(jù)來(lái)說(shuō)非常重要,勞動(dòng)者一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 1、書(shū)面勞動(dòng)合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費(fèi)證明,《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)帳單》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 4、個(gè)人所得稅完稅證明; 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書(shū) 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動(dòng)者的證言 10、能夠證明仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信,以及往來(lái)電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
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證據(jù)清單(范本) 序號(hào)證據(jù)名稱(chēng)證明對(duì)象和內(nèi)容頁(yè)碼 1、申請(qǐng)人身份證/戶(hù)口簿證明申請(qǐng)人主體資格1 2、企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢(xún)單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格2 3、勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間3-6 4、工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人工資數(shù)額7 5、工作牌/上崗證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人的工作崗位8 6、解除勞動(dòng)關(guān)系通知/證明證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系的原因9 7、工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書(shū)證明申請(qǐng)人被認(rèn)定為工傷及傷殘等級(jí)10-15 8、醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)證明申請(qǐng)人傷亡情況,醫(yī)療期及已支付費(fèi)用等16-18 9、考勤記錄證明申請(qǐng)人工作時(shí)間、加班時(shí)間19 提交人:xx提交時(shí)間:xx年x月x日 接收人:接收時(shí)間:xx年x月x日
勞動(dòng)仲裁證據(jù)材料清單:當(dāng)事人主體資格的證明文件;當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料;支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件;其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,由用人單位提供,否則承擔(dān)不利后果。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)證據(jù)清單需要提供《申請(qǐng)書(shū)》、《證據(jù)材料清單》、《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)》三份材料。要收集一些能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工裝、工作證、工作牌、工資卡(工資條)、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄、同事證言等都可以。申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)材料清單可以手寫(xiě)也可
2020.07.30 781 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單范本勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)一般提交如下證據(jù): 1、書(shū)面勞動(dòng)合同; 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等); 3、社保繳費(fèi)證明; 4、個(gè)人所得稅完稅證明; 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書(shū); 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能
2020.08.02 3,032 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單有哪些勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單如下: 1、書(shū)面勞動(dòng)合同; 2、工資支付憑證或記錄,包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等; 3、社保繳費(fèi)證明; 4、個(gè)人所得稅完稅證明; 5、解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū); 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
2022.06.08 2,223
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單有哪些如何收集證據(jù)
1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無(wú)異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽(tīng)資料證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書(shū)面對(duì)話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類(lèi)編號(hào),并填寫(xiě)《證據(jù)材料清
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單有哪些怎么收集證據(jù)
1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無(wú)異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽(tīng)資料證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書(shū)面對(duì)話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類(lèi)編號(hào),并填寫(xiě)《證據(jù)材料清
2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁,證據(jù)清單
證據(jù)清單(范本) 序號(hào)證據(jù)名稱(chēng)證明對(duì)象和內(nèi)容頁(yè)碼 1、申請(qǐng)人身份證/戶(hù)口簿證明申請(qǐng)人主體資格1 2、企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢(xún)單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格2 3、勞動(dòng)合同書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 1、申請(qǐng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。用人單位的名稱(chēng)、住所或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 如追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)
2022-03-21 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢(xún),了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索; 2、擬寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū),提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢(xún)被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17






