合同到期提前一個月辭職有賠償嗎
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以勞動合同為例，合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。
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勞動合同到期不需要提前一個月通知的，合同到期后只要不續(xù)簽，就可以辦理離職手續(xù)了。勞動合同期滿的，勞動合同終止，用人單位與勞動者不再具有勞動關(guān)系。
勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期滿的、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。
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合同到期辭職需要提前一個月嗎勞動合同到期之后辭職不需要提前一個月。勞動合同到期之后勞動者和用人單位之間就不存在勞動關(guān)系了，此時辭職是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。法律對于勞動合同到期
2022.04.12 2,240 -
合同到期辭職一定要提前一個月嗎合同到期辭職不需要提前一個月。如果你的勞動合同中沒有約定勞動合同到期應(yīng)當提前一個月通知用人單位是否續(xù)簽，而當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中也沒有提前一個月通知的規(guī)定，那么你的勞動合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人單位不續(xù)簽，那么用人單位
2020.01.01 171 -
合同到期還需要提前一個月辭職嗎不需要。勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
2020.07.22 163
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合同到期不提前一個月辭職有補償嗎
以勞動合同為例，合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的，自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的。 如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)
2022-04-11 15,340 -
合同到期辭職需要提前一個月嗎？
勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期滿的、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
2022-05-15 15,340 -
合同到期辭職需要提前一個月嗎
不需要，法律沒有明確規(guī)定需提前一個月告知勞動者。勞動合同到期的，勞動合同終止。但是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(
2022-02-11 15,340 -
勞動合同到期能提前一個月辭職嗎
勞動合同期滿勞動者不續(xù)簽的，可以不提前一個月辭職。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。無論是用人單位還是勞動者沒有續(xù)簽勞動合同的意向，勞動法律都沒有規(guī)定需提前一個月通
2022-04-11 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
