法院起訴勞動仲裁是什么意思啊
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勞動仲裁是指由勞動人事爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議糾紛居中的公斷與裁決。根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)，勞動糾紛要進入人民法院的訴訟程序，必須先提起勞動仲裁。只有不服勞動仲裁的當(dāng)事人方可向人民法院提起訴訟。因此，勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要的。 對于勞動仲裁裁決書，任何一方皆可在自己收到之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，這是勞動法明確規(guī)定的，任何人都不得剝奪。 勞動法規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，可以向仲裁委員會所在地同級人民法院起訴。對經(jīng)過仲裁裁決，當(dāng)事人向法院起訴的勞動爭議案件，人民法院必須受理。訴訟是勞動爭議處理的最終程序，具有最終的法律效力。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”
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勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁指的是為解決用人單位與勞動者之間產(chǎn)生的勞動爭議糾紛的一種解決方式。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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勞動仲裁與人事仲裁是什么意思啊勞動仲裁是指用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，依法申請由勞動爭議仲裁委員會來居中裁斷；而人事仲裁是指發(fā)生人事爭議時，當(dāng)事人依法申請由人事爭議仲裁委員來調(diào)解或者進行裁決。
2020.09.19 202 -
勞動仲裁法是什么意思？《勞動爭議調(diào)解仲裁法》是為了解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定而制定的法律。其內(nèi)容包括：勞動爭議類型；勞動爭議解決方法；舉證責(zé)任；勞動爭議處理組織；申請勞動爭議調(diào)解方式；調(diào)解勞動爭議原則；勞動爭議仲裁委員會設(shè)立；勞動爭議
2020.07.01 177 -
勞動仲裁法是什么意思勞動仲裁法是為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定； 中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。
2020.11.26 217
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勞動仲裁是什么意思啊
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)
2022-05-08 15,340 -
勞動仲裁是什么意思啊？
仲裁的意思和“打官司”差不多，是指勞動爭議糾紛中，不能協(xié)商解決時，必經(jīng)的途徑：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)
2022-02-21 15,340 -
勞動仲裁什么意思啊
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁是什么意思，勞動仲裁是不是一定要向人民法院起訴
勞動仲裁是指由勞動人事爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議糾紛居中的公斷與裁決。根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)，勞動糾紛要進入人民法院的訴訟程序，必須先提起勞動仲裁。只有不服勞動仲裁的當(dāng)事人方可向人
2022-03-21 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
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涉外仲裁是什么意思涉外仲裁，主要指根據(jù)當(dāng)事人的有關(guān)約定，涉外仲裁機構(gòu)會按照相關(guān)的法律，對雙方當(dāng)事人之間的爭執(zhí)居中決斷的一種制度。經(jīng)過涉外仲裁機構(gòu)裁決的仲裁裁決書一經(jīng)制定，即發(fā)生相應(yīng)的法律效力。當(dāng)事人一般不可以就同一個事項向法院提起訴訟，同時也不可以向其他的機
749 2022.04.15 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
