職工需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎
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提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會(huì)組織，但后者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利僅在超過法定期限用人單位不提出申請(qǐng)的情況下方能行使?；诒Ｕ瞎毠さ暮戏?quán)益，督促相關(guān)權(quán)利人及時(shí)行使權(quán)利以及便于工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查事故的考慮，立法者特別明確了一個(gè)封閉時(shí)段、兩個(gè)申請(qǐng)時(shí)點(diǎn)：一是用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限為工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，有特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。二是職工或直系親屬、或工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限區(qū)間為經(jīng)過用人單位的申請(qǐng)時(shí)限至事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。
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中介不能做出工傷認(rèn)定決定，只能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，中介未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
30天。發(fā)生工傷事故后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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職工在什么情況下需要進(jìn)行工傷認(rèn)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；等等。
2020.02.13 170 -
工傷認(rèn)定后需要多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做工傷認(rèn)定用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.01.05 206 -
工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)對(duì)于工傷認(rèn)定需要的時(shí)間，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于當(dāng)事人事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確的情形，其工傷認(rèn)定會(huì)在受理之日起15日內(nèi)作出。
2020.03.26 193
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員工進(jìn)行工傷認(rèn)定需要單位在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)
員工進(jìn)行工傷認(rèn)定是需要單位在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。如果是工傷傷殘鑒定，需要員工滿足最低醫(yī)療期才可以鑒定。 申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需滿足最低的醫(yī)療期 1-2個(gè)月：頭皮裂傷、血腫； 3個(gè)月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上
2022-04-15 15,340 -
工傷在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)必須進(jìn)行工傷認(rèn)定
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申
2022-05-27 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該在什么時(shí)間內(nèi)進(jìn)行
工傷認(rèn)定為事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)能力鑒定。用人單位、工
2022-03-20 15,340 -
在職職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要多長(zhǎng)時(shí)間
用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間限制為，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。用人單位未提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2022-06-11 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
