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不簽勞動合同申請勞動仲裁費用怎么計算

2023-06-06 15:11

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2023-06-06回復(fù)

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。你需要向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請,受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,也就是說一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,最長不超過六十日。勞動仲裁不收費。

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申請勞動仲裁費用的計算方式:如果按人數(shù)計算的,3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元等。如果按金額計算的:沒有爭議金額的,每件300元;爭議金額1萬元以內(nèi),每件500元;爭議金額1萬元至5萬元,按3%收費;爭議金額5萬元至10萬元,按2%收費;爭議金額超過10萬元,按1%收費。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不簽勞動合同,可以通過證據(jù)證明存在勞動關(guān)系,證據(jù)包括:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄,用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄,考勤記錄,其他勞動者的證言等。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者可主張每月支付二倍的工資。

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