公司沒有簽勞動合同提前辭退員工有什么影響
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公司應該支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，法律依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，員工在入職的時候是必須要簽訂勞動合同的，因為勞動合同可以保障雙方的合法權益。公司不簽勞動合同的是會對員工有很大影響的，首先公司不簽合同可能是為了逃避為員工交保險，要是沒有保險的話員工在上班的時候人身會沒有保障，而員工入職時間沒有超過一年且沒有簽訂合同的，員工有權利要求公司支付雙倍工資。要是員工沒有簽訂合同就辭職的對以后找工作也會存在不利的因素，因為現(xiàn)在公司招聘都是需要員工有工作經驗的，沒有勞動合同的話就證明不了自己是有工作經驗。
雙方在勞動合同中約定了培訓、保密、其他因員工違約給用人單位造成經濟損失違約事項的，在員工提出離職時，單位可能會向員工索要違約金，員工應注意合同中所約定的違約金是否符合法律規(guī)定。
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沒簽勞動合同對員工有什么影響根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，員工在入職的時候是必須要簽訂勞動合同的，因為勞動合同可以保障雙方的合法權益。公司不簽勞動合同的是會對員工有很大影響的，首先公司不簽合同可能是為了逃避為員工交保險，要是沒有保險的話員工在上班的時候人身會沒有保障，而員工入
2022.04.12 1,385 -
沒簽勞動合同對公司有什么影響1、和公司沒有簽合同，對勞動者的影響還是較大的，因為一旦產生爭議，需要耗費精力去提供與單位形成事實勞動關系的證據(jù)或證明。 2、建立勞動關系就需要簽訂勞動合同，這是《勞動合同法》第十條明確規(guī)定的，否則，單位需承擔支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資
2020.08.09 299 -
公司辭退員工有什么影響被用人單位辭退的，不會計入檔案。現(xiàn)在是市場經濟，檔案的作用不大。并且，一般的用人單位是無檔案代理權的。并且，被辭退的記錄不是犯罪記錄，被辭退不一定是個人的原因，所以不必擔心。
2020.09.17 693
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沒有簽勞動合同被辭退有什么影響
只要員工沒有簽訂自愿離職的有關證明文件，那么對員工是沒有影響的。單位辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付經濟補償或者賠償金的。員工在協(xié)商不一致的情況下可以申請勞動仲裁進行維權。 1、企業(yè)辭退員
2022-02-26 15,340 -
公司辭退員工有什么影響
被用人單位辭退的，不會計入檔案?，F(xiàn)在是市場經濟，檔案的作用不大。并且，一般的用人單位是無檔案代理權的。并且，被辭退的記錄不是犯罪記錄，被辭退不一定是個人的原因，所以不必擔心。用人單位解除與勞動者的勞動
2022-03-14 15,340 -
公司提前解除勞動合同對員工有影響嗎
一般是無影響的，企業(yè)解除勞動合同，必須有合法的理由，或者依據(jù)法律規(guī)定，或者按照公司公示的勞動紀律、規(guī)章制度、員工手冊等等進行，程序必須合法，如果解除程序不合法，則屬違法解除勞動合同的情形，需要支付雙倍
2022-01-22 15,340 -
公司沒簽勞動合同, 有員工去上班有沒有影響
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位從第二個月開始支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及違法辭退的賠償金，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)?/p>
2022-04-23 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
