工傷保險職工個人未繳費怎么辦
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工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數，按社會保險機構核定的費率繳費。 《社會保險法》 第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第三十四條國家根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。 社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。 第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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1.工傷保險，是指為因工致傷，病殘或者死亡的勞動者及其親屬提供醫(yī)療救助，生活保障，經濟補償和職業(yè)康復等必要物質幫助的一種社會保險制度。 2.工傷保險法的主要特征是： (1)工傷保險是社會保障法律制度中歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度； (2)調整對象包括兩項風險，即工傷事故傷害和職業(yè)病傷害； (3)職業(yè)傷害保險的受益人首先是職業(yè)傷害的受害人，只有經過嚴格科學的鑒定，才具備領取下傷保險待遇的資格； (4)雇主責任原則，包括安全生產責任和傷害補償責任，雇主責任依企業(yè)風險程度和工傷事故發(fā)生率分級承擔。
工傷保險職工個人不用繳費。工傷保險由用人單位繳納。按照職工工資總額作為繳費基數。根據規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。
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1.工傷保險，是指為因工致傷，病殘或者死亡的勞動者及其親屬提供醫(yī)療救助，生活保障，經濟補償和職業(yè)康復等必要物質幫助的一種社會保險制度。 2.工傷保險法的主要特征是： (1)工傷保險是社會保障法律制度中
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職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位
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用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
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職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇，也就是以下這些原本由工傷保險基金支付的費用也由用人單位承擔： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助
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工傷保險費應當由什么繳納職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： 1、根據省、自治
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