在工廠上班致手指斷裂怎樣賠償
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向勞動部門申請工傷認(rèn)定。勞動部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
手指受傷符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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上班手指受傷廠里怎樣賠償上班手指受傷一般屬于工傷，按照工傷賠償中規(guī)定的話，會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護理費；如果手指被鑒定為1到4級傷殘的，由所在公司和個人繳納以傷殘津貼為基礎(chǔ)金額的基
2020.03.21 368 -
上班手指受傷廠里怎樣賠償上班手指受傷廠里的具體賠償如下： 1、醫(yī)療費，費用必須符合工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補助費，按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放； 3、交通費、食宿費，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷； 4、康復(fù)治療費，進行康復(fù)性治療的費用從工傷保
2023.02.18 9,483
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在工廠上班手指斷了怎么賠償
建議你申請工傷認(rèn)定，按鑒定意見書上的等級，要求保險公司或單位理賠。相關(guān)的賠償項目有傷殘賠償金、醫(yī)療費、誤工費、被扶養(yǎng)人的生活費、殘疾輔助器具費、因康復(fù)護理及繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要康復(fù)費、護理費、后續(xù)治
2022-03-16 15,340 -
在工廠上班的手指斷了怎么賠償
一、屬于工傷： 1.收集好在用人單位上班的證據(jù)如勞動合同或工資卡、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、證人證言后申請勞動仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。 2.確認(rèn)事實勞動關(guān)
2022-02-17 15,340 -
在工廠上班手指斷了怎么去賠償
1、依你所述，你老公傷情很重，應(yīng)構(gòu)成傷殘； 2、因工作原因?qū)е碌氖軅麑儆诠?，單位?個月之內(nèi)應(yīng)給申報工傷，你可以問問該工廠是否申報工傷了； 3、若沒有，傷者或其直系親屬可以在傷者受傷一年內(nèi)去勞動局申
2022-03-24 15,340 -
在工廠上班手指斷了如何賠償？
工作期間由于工作原因發(fā)生的人身傷害屬于工傷。但如欲享受工傷保險待遇必須在勞動部門做工傷認(rèn)定。 待病情穩(wěn)定后，繼續(xù)申請工傷鑒定，確定傷殘級別，進而確定賠償項目和賠償金額。根據(jù)你所述，你的情況完全夠上級別
2022-03-27 15,340
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
