在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償

2022-04-17 2,411

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在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后，一定要注意收集能證明工傷事實(shí)的證據(jù)，比如工傷事故現(xiàn)場(chǎng)的錄音錄像，就醫(yī)的票據(jù)等等。除了停工留薪期工資，工傷職工可以獲得護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)，一次性殘疾補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等賠償項(xiàng)目。

《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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在工廠里面上班，攀X花工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
在工廠里面上班，攀枝花工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1、醫(yī)療費(fèi)用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

2024-06-11 42
在工廠上班，工傷，廠里不愿意賠償誤工費(fèi)．怎么辦
協(xié)商解決，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者提起訴訟。

2024-06-02 49
在工地上班受傷，想知道上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
最新上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下 1－4級(jí)（保留勞動(dòng)關(guān)系）工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)：27個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金及每月本人工資90％傷殘津貼；二級(jí)：25個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金及每月本人工資85％傷殘津貼；三級(jí)：23個(gè)月本人工資的一次性

2024-05-25 70

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在廠里上班工傷賠償有幾種賠償標(biāo)準(zhǔn)
在廠子受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

2023-07-27 15,340
在工廠上班臉部受傷留下傷疤賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門

2022-08-30 15,340
在工廠里面上班，普通農(nóng)民工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比

2023-10-04 15,340
在工廠上班怎么判工傷
請(qǐng)問您在工廠上班多久了，是否簽訂勞動(dòng)合同？有工資單或工作服等證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)嗎？如果是勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做工傷鑒定，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)以您的工資收入和鑒定結(jié)果為依據(jù)，具體您可以在方便時(shí)來電詳

2022-04-06 15,340

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上下班途中，工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)來確定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居

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員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工

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工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工地骨折，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)賠償，康復(fù)費(fèi)賠償； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償：原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費(fèi)的賠償：交通費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要靈活確定； 4、護(hù)理費(fèi)的賠償； 5、停工留薪期

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