上下班期間受到傷害可以認定為工傷嗎
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上下班途中的事故傷害不一定認定為工傷。在合理的上下班時間和上班路線上，受到非本人主要責任的交通事故傷害或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才算工傷。
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上下班途中受到事故傷害能否認定為工傷上下班途中受到事故傷害不一定能認定為工傷，只有在合理的上下班時間，合理的上班路線中發(fā)生非勞動者主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地
2020.03.12 214 -
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下班后洗澡受傷可以認定為工傷嗎如果是工作后必須的洗澡程序，就是工傷。至少要具備三個要件：1.工作時間前后;2.在工作場所內(nèi);3.從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作。
2020.02.28 469
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上班期間受傷可以認定為工傷嗎
你好第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工
2022-03-02 15,340 -
上下班途中受到事故傷害可以認定為工傷嗎
上下班途中受到事故傷害不一定能認定為工傷，只有在合理的上下班時間； 合理的上班路線中發(fā)生非勞動者主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1、在
2022-07-23 15,340 -
職工上下班期間受到危險、傷害的，可以認定為工傷或者視同工傷害？
依據(jù)《工傷保險條例》《工傷認定辦法》的規(guī)定：下列情況應認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-18 15,340 -
上下班期間受到危險、故意傷害或者其他惡意害害可以認定為工傷
工傷認定標準 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工
2022-04-11 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
