公司單方面給員工調崗降薪應如何辦
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用人單位單方面調崗降薪的，勞動者可以直接拒絕；或者勞動者認可其決定的，也可以與單位協(xié)商，采用書面形式將變更的內容確定下來。變更后的合同文本由雙方各保留一份。
用人單位未和勞動者協(xié)商就單方面調崗降薪的，可以通過以下方式處理： 1、如果單位未與勞動者協(xié)商一致的情況下，對崗位進行重大調整，則勞動者有權拒絕； 2、如果單位因此而單方面與勞動者解除勞動合同，則屬于違法解除勞動合同，應當支付賠償金。
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公司單方面調崗降薪是否合法公司單方調崗降薪是違法的。變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.10.24 188 -
公司單方面降崗降薪違法嗎公司單方調崗降薪是違法的。公司調崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。為了保護勞動者權益，公司如需要進行調崗降薪，應當與勞動者協(xié)商一致，除非能舉證證明勞動者不能勝任崗位或經培訓后依然不能勝任的，公司可以進行調崗降薪，否則屬于違法行為，勞動者
2020.02.19 330 -
公司可以給員工單方面降薪嗎公司并不能夠單方面給員工降薪。給員工降薪屬于變更勞動合同，須經雙方協(xié)商一致同意。公司單方變更勞動合同的，勞動者有權提前解除勞動合同，并要求用人單位支付工作報酬以及相應的經濟補償金；勞動者也可以主張單方變更勞動合同的行為無效。
2020.01.16 158
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公司單方面調崗降薪，單方面降薪怎么辦？
根據最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內就提出書面的異議，并保留相關的異議證據，否則很可能就視為您默認同意了。另外，如果公司是按照降薪之后
2022-04-15 15,340 -
勞動合同期內公司單方面給員工調崗降薪應該如何辦
無權單方面改變合同，你可要求單位支付雙倍的經濟補償金。
2022-09-16 15,340 -
勞動合同期內公司單方面給員工調崗降薪如何辦
無權單方面改變合同，你可要求單位支付雙倍的經濟補償金。
2022-09-08 15,340 -
公司單方面調崗降薪
一、根據你的描述，公司的行為涉嫌違法解除勞動合同，你可以要求支付違法解除的雙倍經濟補償金。 二、退一步講，即使不是違法解除，公司單方面調整你的薪資，屬于違法變更勞動合同的行為，你可以以此解除勞動合同，
2022-01-19 15,340
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公司惡意調崗降薪怎么辦公司惡意調崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當地的勞動行政部門去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
01:01
公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權根據自身經營情況等，自行自主管理公司內部事宜，但為了保護勞動者權益，公司如需要進行調崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17 -
00:56
工傷復工后調崗降薪合理嗎工傷復工后調崗降薪是否合理，要看是否有正當的理由。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應由用人單位舉證證明其調崗調薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經協(xié)商一致單方對勞動者調崗：勞動者不勝任
6,598 2022.04.17
