薪水拖欠應該怎么辦？
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租戶拖欠水電費，債權人可以攜帶身份證、起訴狀及副本、租房合同、水電費票據(jù)等證據(jù)向法院提起民事訴訟。 符合起訴條件的，法院會在七日內(nèi)立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理。 法院在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應當在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。 法院審理案件：適用普通程序的，會在六個月內(nèi)審結；適用簡易程序的，會在三個月內(nèi)審結。 法院當庭宣判的，會在十日內(nèi)發(fā)送判決書；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。 判決書生效后，對方仍不支付水電費的，可以在判決生效之日起兩年內(nèi)申請強制執(zhí)行。
租戶拖欠水電費，則債權人可以向法院提起訴訟，當事人提起訴訟的，需要準備起訴狀以及與案件相關的證據(jù)材料遞交到有管轄權的人民法院，還需要注意滿足起訴的法定條件。
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拖欠薪水違法嗎是違法的，勞動法規(guī)定干一天活也得支付工資。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
2020.05.03 159 -
租戶水電費拖欠該怎么辦租戶拖欠水電費的，債權人可以向法院提起訴訟，當事人提起訴訟的，需要準備起訴狀以及與案件相關的證據(jù)材料遞交到有管轄權的人民法院，還需要注意滿足起訴的法定條件。
2020.11.28 301 -
被惡意欠薪應該怎么辦被惡意欠薪的，勞動者與用人單位進行協(xié)商，要求用人單位支付工資；同時勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若是對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。
2020.06.13 141
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拖延民工薪水應該怎么辦
要求解決，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放薪水，勞動者能夠到勞動監(jiān)察大隊投訴?！秳趧臃ā废薅ǎ盒剿畱斠载泿判问桨丛轮Ц督o勞動者本人。不得克扣或者沒理由拖延勞動者的薪水，薪水按月發(fā)放。當月能夠發(fā)放上
2022-07-07 15,340 -
用人單位拖延薪水不發(fā)應該怎么辦
1、拖延薪水，不發(fā)薪水、克扣薪水勞動者能夠打電話投訴。 2、也能夠到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 3、由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者能夠提議辭工，并要求經(jīng)濟賠償。勞動者能夠向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行投訴
2022-07-19 15,340 -
脫欠薪水有意找麻煩不發(fā)薪水該怎么辦
用人單位應當按照勞動合同商定和國家限定，向勞動者及時足量支付勞動報酬。用人單位拖延或者未足量支付勞動報酬的，勞動者能夠依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。要看你在公司干了有多長的
2022-07-26 15,340 -
農(nóng)民工遇到拖延薪水應該要怎樣辦
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法做法； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違背國家限定，拖延或者未足量支付勞動報酬，或者拖延工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟賠償或者賠償金的，勞動者能夠向勞動行
2022-07-09 15,340
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01:07
拖欠工資應該怎么辦拖欠工資應該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:00
拖欠農(nóng)民工工資應該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障
1,209 2022.04.17
