老板跑了還沒發(fā)工資
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用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工，符合拖欠勞動者工資這一項，可以按照上述的方式解決，具體法律依據(jù)如下： 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
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可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。如果公司拖欠勞動者工資后，老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為，會構成刑事犯罪，勞動者是可以向公安機關報案的。
工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。在公司不按時支付工資或者是不支付工資的時候，勞動者可以向當?shù)貏趧蛹吧鐣Ｕ喜块T反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求糾正公司的錯誤做法，并可要求公司一次性全部支付勞動者已工作的幾個月工資。
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老板不發(fā)工資跑了如何維權老板不發(fā)工資跑了可以通過以下方式進行維權： 1、當事人找到可以證明勞動關系的材料、比如入職申請表、勞動合同、工資單、工資銀行流水、通話錄音或者APP聊天截頻等要有理有據(jù)； 2、去勞動督察大隊或者勞動仲裁委員會去舉報投訴和申請仲裁； 3、拒絕
2022.06.25 1,395 -
工廠老板跑了工資由房東發(fā)嗎工廠老板跑了，工資不是由房東發(fā)。員工的工資由破產財產進行清償。工廠倒閉，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險
2021.12.13 1,722 -
工資不發(fā)老板跑了該怎么辦工資不發(fā)老板跑了這是非法行為。勞動者有獲得報酬的權利，當權利受到侵害時，要到勞動部門去進行勞動仲裁。如果勞動者不服勞動仲裁，可以向人民法院提起訴訟，以保障自己的利益。如果老板不發(fā)工資并且逃跑了，拖欠很多工資，就可能涉嫌刑事犯罪，觸犯了刑法規(guī)
2021.12.13 850
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老板沒發(fā)工資跑了怎么辦
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工，符合拖欠勞動者工資這一項，可以按照上述
2022-04-02 15,340 -
老板跑了，工資沒發(fā)怎么辦
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工，符合拖欠勞動者工資這一項，可以按照上述
2022-04-10 15,340 -
老板跑了工資沒發(fā)怎么辦？
律師你好，我們是在蒙自城市里，這個房子是私人的房子，老板原先說給我們發(fā)工資的，可是事情已經做完了，我們這里的工人也等了將近五個月了，他也不發(fā)工給我我們，電話也不打一個，說話總是撒謊，說這次發(fā)工資，在又
2022-03-28 15,340 -
老板跑了沒發(fā)工資怎么辦
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。因此如果老板跑了而沒有發(fā)放工資給員工
2022-04-14 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內決定是否立案，立案之日起60日內，調查情況屬實的，會在15個工作日內責令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
