工傷能上班嗎工資不能上班怎么賠償
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因工傷不能上班，停工留薪期間，用人單位應(yīng)支付工資待遇的，工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位也要承擔(dān)的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工受工傷后不能上班，能夠享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的停工留薪期間的工資作為補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過十二個(gè)月，在這段留薪期內(nèi)，職工的原福利待遇不變，由其所在單位按月按時(shí)發(fā)放支付。傷情嚴(yán)重或者出現(xiàn)了特殊的情況的，經(jīng)本市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)這段停工留薪期。實(shí)踐中，停工留薪期間的工資水平，則是按照職工在遭受工傷前12個(gè)月平均工資確定的。
工傷后在正常的醫(yī)療期限內(nèi)，工資是正常發(fā)放的，不上班也有工資。如果工傷致傷殘等級(jí)特別嚴(yán)重的，也可以不上班領(lǐng)傷殘津貼，一級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)到本人工資的90%，二級(jí)是85%，三級(jí)是80%，四級(jí)是75%，五級(jí)是70%，六級(jí)是60%。
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工傷員工不能上班公司怎么賠償1.如果受了工傷，按照受傷嚴(yán)重程度可以獲得相應(yīng)賠償，一般有醫(yī)療費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)，如果造成傷殘的可以獲得傷殘補(bǔ)助金、輔助器具費(fèi)、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，就業(yè)補(bǔ)助金等；2.你不在廠里工作，如果是廠方辭退你，你可以要求廠方支付你經(jīng)濟(jì)
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工傷不能評(píng)殘又不能上班怎么賠償工傷不能評(píng)殘又不能上班怎么賠償工傷不能評(píng)殘又不能上班的，由工傷保險(xiǎn)基金中支付醫(yī)療費(fèi)用，用人單位支付因工傷不能上班期間的工資。
2020.01.27 203
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工傷不能上班扣工資嗎
因工傷不能上班，停工留薪期間，用人單位應(yīng)支付工資待遇的，工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位也要承擔(dān)的，法律依據(jù)如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的
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因工傷不能上班的班工資怎么算
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工傷不能上班工資怎么算
因工傷不能上班，停工留薪期間，用人單位應(yīng)支付工資待遇的，工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位也要承擔(dān)的，法律依據(jù)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療
2022-04-08 15,340 -
工傷不能上班工資怎么算？
因工傷不能上班，停工留薪期間，用人單位應(yīng)支付工資待遇的，工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位也要承擔(dān)的，法律依據(jù)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療
2022-04-16 15,340
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17
