勞動(dòng)合同協(xié)議解除糾紛適用法律
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、協(xié)議解除勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致而達(dá)成的以終止勞動(dòng)關(guān)系為權(quán)利,以支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為義務(wù)的契約,這一契約在法律上實(shí)現(xiàn)了職工與企業(yè)原訂立的勞動(dòng)合同中規(guī)定的解除與終止條件。 2、協(xié)議解除勞動(dòng)合同適用條件,既不同于《》第27條中“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難”而使用的經(jīng)濟(jì)性裁員,也不同于該法第26條中因“客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行”而解除勞動(dòng)合同的情形和相關(guān)規(guī)定。 3、協(xié)議解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償年限不受《勞動(dòng)法》第24條、第26條調(diào)整和約束,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不受該法第27條的調(diào)整和約束。普遍的做法是補(bǔ)償年限不封頂,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)高(數(shù)倍)于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 4、協(xié)議解除勞動(dòng)合同自身有一定的適用條件。用人單位一般從企業(yè)自身實(shí)際出發(fā),制定了相應(yīng)的約束條件,對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干或?qū)I(yè)性人員采取“留人”政策,客觀上鼓勵(lì)富余人員走出企業(yè),解除勞動(dòng)關(guān)系。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
個(gè)人合伙是兩個(gè)以上的公民按照協(xié)議，各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等，合伙經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織形式。共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)是合伙法律關(guān)系成立的必要條件，是合伙法律關(guān)系區(qū)別于借款等法律關(guān)系的關(guān)鍵要素。自然人之間約定共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)認(rèn)定為合伙法律關(guān)系。
個(gè)人合伙是兩個(gè)以上的公民按照協(xié)議，各自提供資金、實(shí)物、技術(shù)等，合伙經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織形式。共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)是合伙法律關(guān)系成立的必要條件，是合伙法律關(guān)系區(qū)別于借款等法律關(guān)系的關(guān)鍵要素。自然人之間約定共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)認(rèn)定為合伙法律關(guān)系。
-
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的法律效力解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的法律效力如下： 1、解除合同雙方當(dāng)事人尚未履行的義務(wù)，終止履行； 2、合同解除不影響當(dāng)事人請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利； 3、合同解除不影響合同中有關(guān)結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。
2021.01.19 331 -
合同糾紛適用什么法律適用《民法典》及其司法解釋。具體來(lái)說(shuō)，主要是《民法典》總則編以及合同編的內(nèi)容。對(duì)于某些有名合同，還可以適用對(duì)應(yīng)的司法解釋。如：建設(shè)工程施工合同糾紛，就可以適用《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》。再例如：
2022.04.16 1,569 -
協(xié)議解除勞動(dòng)合同指什么，協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件協(xié)商解除勞動(dòng)合同是指是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。 協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件： 1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同; 2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)
2020.06.15 272
-
勞動(dòng)合同協(xié)議勞動(dòng)糾紛適用什么仲裁
合作協(xié)議沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，不能進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的
2021-11-08 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛適用哪些法律
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但對(duì)于2008年5月1日前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，有關(guān)仲裁時(shí)效和起訴的規(guī)
2022-04-28 15,340 -
合同糾紛合同糾紛法律適用有哪些
合同糾紛涉及的法律法規(guī)非常廣泛，包括《合同法》、《民法通則》、《民法通則》等。，以及相應(yīng)原因的各種司法解釋?！逗贤ā房倓t部分規(guī)定了合同原則，一般規(guī)定了買(mǎi)賣合同糾紛、借款合同糾紛、租賃合同糾紛等具體原
2021-11-12 15,340 -
合同糾紛適用哪些法律
合同糾紛適用法有：《民法典》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保險(xiǎn)法》等。處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定，不得違反公共秩序和良好習(xí)俗。解決合同糾紛的方法有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
2021-12-26 15,340
-
01:29
租賃合同糾紛解決適用什么法律租賃合同糾紛解決適用《中華人民共和國(guó)民法典》與《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》。首先，最高法院為正確審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律規(guī)定，結(jié)
1,504 2022.04.17 -
01:09
協(xié)議糾紛屬于合同糾紛嗎協(xié)議在一般情況下屬于合同糾紛，但是需要看協(xié)議的內(nèi)容，如果協(xié)議是針對(duì)離婚、繼承等特殊事項(xiàng)簽訂的，就屬于婚姻家庭糾紛、繼承糾紛等其他糾紛。根據(jù)我國(guó)《民法典》的明確規(guī)定，合同指的是在平等的民事主體之間簽訂的，目的在于設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的
1,775 2022.04.15 -
01:02
協(xié)議解除合同的法律后果是什么依照合同性質(zhì)的不同，其處理方式不同。因此，所簽訂的合同是買(mǎi)賣合同，租賃合同還是服務(wù)合同或其他合同，依合同性質(zhì)不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向?qū)I(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。 通常，合同解除后，還沒(méi)有履行的，要停止履行；已經(jīng)履
903 2022.04.17
