計算加班費基數如何確定
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國家規(guī)定的加班費計算方法 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數。 加班工資的基數又該如何確定 人社部的這位負責同志介紹說，勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規(guī)則。正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前，職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時，而全年月平均計薪日和計薪時數分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。 計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
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員工加班費計算基數的確定方式如下：勞動合同明確約定工資數額的，當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準；勞動合同沒有明確約定工資數額，或約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數；實行計件工資的，當以法定時間內的計件單價為計算基數；加班費的計算基數低于當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準為基數。
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