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公司未按時足額繳納社保承擔什么責任?

2023-07-26 21:29

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2023-07-26回復

我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定: 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經濟補償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。再逾期不交的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。甚至可以向法院申請查封、扣押拍賣。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司未給員工足額繳納社保會承擔以下責任:造成勞動者損失的,承擔賠償責任;由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起加收滯納金;承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用;構成犯罪的,依法承擔刑事責任;其他。

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