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勞動合同必須要寫出工資金額嗎

2022-11-02 21:44

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涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如,勞動合同中不寫工資金額可以嗎不可以,工資金額是勞動合同的必備條款。當(dāng)勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國家有關(guān)規(guī)定。因此,只寫《按公司薪酬管理制度執(zhí)行》比較籠統(tǒng),為避免糾紛,應(yīng)明確勞動報酬金額或計酬辦法為妥。用人單位違法支付工資的,勞動者可申請勞動仲裁討薪

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