簽了合同自離了有什么后果?
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簽了勞動(dòng)合同自離，如果勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。n一、如果勞動(dòng)者的自離給用人單位造成了一定的損失，用人單位可以從勞動(dòng)者的工資中扣除一部分工資作為一定的賠償。n二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。n
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簽了勞動(dòng)合同自離，如果勞動(dòng)者沒(méi)有正當(dāng)理由不辭而別，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： 1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用。 2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理。 3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 4、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
簽了合同自離的后果是：勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)局提供的勞動(dòng)合同之后，自動(dòng)離職，給公司造成損失的，需要賠償公司的損失；簽訂勞動(dòng)合同后，違反合同中的保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款的，要承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。
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工廠簽了合同自離的后果對(duì)擅自離職的，以曠工論處，可按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，給予除名處理的規(guī)定是一致的。因此未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，或停薪留職期滿后1個(gè)月以內(nèi)，本人既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，均屬無(wú)故曠工行為，況且曠工時(shí)間已夠除名規(guī)定的期限，所
2021.03.26 691 -
簽了合同后自離簽了勞動(dòng)合同自離，如果勞動(dòng)者沒(méi)有正當(dāng)理由不辭而別，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失
2020.03.16 130 -
簽了合同反悔有什么后果根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，雙方主體當(dāng)事人簽訂了合同，如果一方違約了，可以要求對(duì)方支付違約金和賠償因?yàn)檫`約行為導(dǎo)致的損失，對(duì)于賠償部分，可以雙方先進(jìn)行協(xié)商，倘若雙方協(xié)商不成，可以到法院提起民事訴訟。于簽訂合同應(yīng)當(dāng)基于公平、公正、自愿、平
2022.04.12 706
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簽了合同后自離會(huì)有什么后果
簽了勞動(dòng)合同自離，如果勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、如果勞動(dòng)者的自離給用人單位造成
2023-02-13 15,340 -
和別人簽了合同自離有什么后果
簽了勞動(dòng)合同自離，如果勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、如果勞動(dòng)者的自離給用人單位造成
2023-02-13 15,340 -
沒(méi)簽合同不干了自離有什么后果
勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者自離，因此給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人
2022-03-21 15,340 -
簽了合同自離的后果
勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的
2022-03-14 15,340
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購(gòu)房合同被別人復(fù)印了有什么后果購(gòu)房合同被別人復(fù)印了一般不會(huì)產(chǎn)生過(guò)大的不良后果。因?yàn)榫退闶莿e人撿到合同拿到房管局也不能辦理房屋產(chǎn)權(quán)證的。因?yàn)槭且惶追课葜挥幸粋€(gè)所有權(quán)，如果要求更名過(guò)戶也必須要有當(dāng)事人即所有權(quán)人親自到場(chǎng)辦理。我國(guó)對(duì)于不動(dòng)產(chǎn)的變動(dòng)方式采用的是登記。所有權(quán)人必須
3,273 2022.05.11 -
00:46
被仲裁了有什么后果仲裁解決的是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如果仲裁敗訴的話，只是說(shuō)明當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，沒(méi)有得到仲裁委員會(huì)的支持，承擔(dān)的是民事責(zé)任而不是刑事責(zé)任，當(dāng)事人不會(huì)因此而被判刑坐牢。 平等主體的公民、法人和其他組
4,639 2022.04.17 -
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如果簽了不合理的合同怎么辦先找對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。不合理的勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)仲裁前置才可以向人民法院起訴。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，對(duì)于顯示公平的合同、因欺詐、脅迫、重大誤解簽訂的合同，可以向人民法院申請(qǐng)撤銷。對(duì)于格式條款的合
3,891 2022.05.11
