職工安全生產(chǎn)違法行為被解除合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故，被解除合同符合法律規(guī)定。職工違章操作發(fā)生安全事故，致同事腳趾骨折，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）項(xiàng)規(guī)定，用人單位可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)法》第五十六條勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
安全生產(chǎn)違法行為的入刑條件是當(dāng)因?yàn)榘踩a(chǎn)違法行為造成安全事故后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況。此時(shí)負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員構(gòu)成不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪。
安全生產(chǎn)違法行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)：不符合安全生產(chǎn)的，依法予以查封或扣押；在交通不便地區(qū)，可以先行實(shí)施查封、扣押。
-
生產(chǎn)安全防疫產(chǎn)品的工廠能否解除合同？生產(chǎn)防疫產(chǎn)品的工廠由于響應(yīng)政府要求優(yōu)先生產(chǎn)防疫產(chǎn)品供應(yīng)醫(yī)院導(dǎo)致向其他普通采購(gòu)方的供貨訂單無(wú)法如期交貨的工廠； 及采購(gòu)方可以協(xié)商延期交貨時(shí)間，如雙方就此達(dá)成一致，則變更交貨時(shí)間；如雙方無(wú)法就此達(dá)成一致，則可協(xié)商解除合同。
2021.04.19 128 -
安全生產(chǎn)違法行為的入刑條件安全生產(chǎn)違法行為的入刑條件為安全生產(chǎn)違法行為造成安全事故后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況構(gòu)成不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪。負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救。
2020.11.25 265 -
安全生產(chǎn)違法行為行政處罰的種類1、警告 2、罰款 3、沒收違法所得、沒收非法開采的煤炭產(chǎn)品、采掘設(shè)備 4、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令停止建設(shè)、責(zé)令停止施工 5、暫扣或者吊銷有關(guān)許可證，暫停或者撤銷有關(guān)執(zhí)業(yè)資格、崗位證書 6、關(guān)閉 7、拘留 8、安全生產(chǎn)法律、行
2020.08.11 854
-
職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故，被解除合同是否符合法律規(guī)定
職工違規(guī)操作發(fā)生安全事故，被解除合同符合法律規(guī)定。職工違章操作發(fā)生安全事故，致同事腳趾骨折，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）項(xiàng)規(guī)定，用人單位可以解除合同，無(wú)需支
2022-03-23 15,340 -
安全生產(chǎn)行為違法行為行政處罰
安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法: （一）對(duì)實(shí)名舉報(bào)的，立即組織核查。安全監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)為舉報(bào)內(nèi)容不清的，可以請(qǐng)舉報(bào)人補(bǔ)充情況； （二）對(duì)匿名舉報(bào)的，根據(jù)舉報(bào)具體情況決定是否進(jìn)行核查。有具體的單位、安全生
2022-08-26 15,340 -
員工違法行為被判刑單位可否解除合同
員工犯法單位可以解除合同，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)
2023-01-03 15,340 -
安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止聽證：(一)當(dāng)事人撤回聽證要求的;(二)當(dāng)事人無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加聽證的;XX擬作出的決定已經(jīng)變更，不適用聽證程序的。
2022-09-13 15,340
-
01:18
輕微違約行為可否解除合同合同當(dāng)事人的輕微違約行為能否解除合同不能一概而論，需要依據(jù)不同的情況具體討論。根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定，在發(fā)生輕微違約的情形時(shí)，合同當(dāng)事人之間協(xié)商一致，可以解除合同。另外，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解
2,027 2022.04.17 -
01:25
安全生產(chǎn)法三同時(shí)是指《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》三同時(shí)是指：同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他相關(guān)法律中作出了明確的規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目，從可行性研究至竣工驗(yàn)收、投入生產(chǎn)和使用，都必須嚴(yán)格按照建
21,558 2022.04.17 -
01:07
違法的合同怎么解除根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，違法的合同解除辦法有： 1、雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商方式達(dá)成一致協(xié)議，簽訂解除協(xié)議，可以通過電子郵件、短信、書信函件等形式。一方當(dāng)事人可以行使合同解除權(quán)的，解除合同時(shí)應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，雙方簽訂的合同在到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。 2
1,084 2022.04.15
