刑事拘留期間解除勞動合同嗎
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被依法追究刑事責任的，嫌疑人被刑事拘留，已經(jīng)構(gòu)成企業(yè)單方解除勞動合同的法定依據(jù)。因此，在刑事拘留期間，單位停發(fā)工資完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被認定罪名成立，單位就可以單方解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
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刑事拘留后或期間用人單位按照以下標準可以解除勞動合同：試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響其工作任務的完成，或者用人單位提出拒不改正的；勞動合同因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形無效的；依法追究刑事責任的。
在勞動者被公安機關、司法機關收容審查、拘留或者逮捕的時候，用人單位不能立即解除勞動者的勞動合同，只能暫時停止勞動合同的履行。因為，勞動者被公安機關收容審查、拘留，或被檢察機關批準逮捕的，并不意味著該勞動者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪的人員，經(jīng)審查可能不構(gòu)成犯罪。
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刑事拘留可以解除勞動合同嗎不能以被刑事拘留為理由解除勞動合同，若員工刑事拘留后被判刑的，被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除合同。依據(jù)我國相關法律，未規(guī)定出現(xiàn)刑事拘留可以解除勞動合同的情形。
2020.08.24 285 -
拘留期間解除勞動合同是否可行在勞動者被公安機關、司法機關收容審查、拘留或者逮捕的時候，用人單位不能立即解除勞動者的勞動合同，只能暫時停止勞動合同的履行。因為，勞動者被公安機關收容審查、拘留，或被檢察機關批準逮捕的，并不意味著該勞動者就一定是罪犯，有可能只是涉嫌犯罪的人
2020.01.27 219
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刑事拘留期間能解除勞動合同嗎
可以解除勞動合同。我國《勞動合同法》規(guī)定，第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞
2021-10-24 15,340 -
刑事拘留期間單位可以解除勞動合同嗎
被刑事拘留，當事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責任，只有判刑以后才能解雇該員工。刑事拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪
2022-04-27 15,340 -
拘留期間可以解除勞動合同嗎
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（
2021-11-20 15,340 -
刑事拘留可以解除勞動合同嗎
勞動者被刑事拘捕，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
2021-12-24 15,340
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產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17
