本人不交社保是否違法
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不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定，未為勞動者繳納社會保險費的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險費，但其繳費數額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定的繳費期間參加社會保險，只為勞動者繳納了最近一段時間社會保險費的行為。由于參加社會保險是用人單位和勞動者必須履行的一項法律義務，所以，從國家和社會公共利益需要出發(fā)，社會保險費實質上屬于國家征收范疇，是行政而非司法，由此產生的爭議當然屬于行政爭議?，F行的勞動和社會保障法律、法規(guī)已明確將社會保險費的繳納和征收規(guī)定為行政機關的一項職責，如《勞動法》第100條及《社會保險費征繳暫行條例》第6條均有相關規(guī)定。
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兩地同時交社保是否違法法律并無規(guī)定兩地同時交社保屬于違法行為。但各地的社保政策是不一樣的，一般都不允許社保兩地繳納，這屬于“社保重復”，就算交了也只能享受一個社保。
2020.04.22 369 -
兩地同時交社保是否違法？兩地同時交社保一般是不合法的。每個人只有一個社保賬號，而各地一般都不允許當事人在兩地同時進行繳納，這屬于“社保重復”，就算交了也只能享受一個社保。
2020.07.16 170 -
公司不交社保是不是違法的？公司不交社保違法。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處罰款。
2020.02.11 207
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社保不交是否違法
不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定，未為勞動者繳納社會保險費的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險費，但其繳費數額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動
2022-03-24 15,340 -
不交社保員工舉報是否違法
這兩個是兩碼事。不繳納社保是違法《勞動法》《社保法》的規(guī)定，員工有權利向勞動部門舉報。偷稅漏稅，從通常含義上說，“偷”是指將屬于別人的財產據為己有，而在稅收問題上，應繳稅款原本屬于納稅人的合法財產，之
2022-03-22 15,340 -
不交社保簽的合同是否違法
肯定是違規(guī)了. 看得出用人單位極不負責任. 你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工
2022-03-18 15,340 -
未經本人同意，社保金卡變社保銀卡是否違法?
社保卡必須本人才能激活，所以未經本人同意是不能激活社保卡的。激活之后的新社保卡將具有存取現金、轉賬結算、購物消費、投資理財、公用事業(yè)繳費等功能。市民不需要擔心被收取年費、小額賬戶管理費等費用。與社保有
2022-07-23 15,340
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00:59
等本等息是否違法雙方約定的利率符合規(guī)定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民間借貸中，每月應還的本金和利息相等，并且利息的金額不會隨著本金的減少而減少。對于等本等息這種借貸方式而言，如果利息的約定符合法律規(guī)定，就不構成違法。根據法律規(guī)定，出借人請求借款人按
2,877 2022.05.11 -
00:55
5人以下不交社保5人以下不交社保如下：1、與退休人員簽訂勞動合同；2、非獨立勞動的兼職人員；3、聘用勞務派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資；4、聘用實習生，簽訂實習協議；5、個體戶外包企業(yè)業(yè)務。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內，為其職工向社會
3,795 2022.04.17 -
01:20
公司交社保與個人交社保的區(qū)別是公司交社保與個人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種；而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數不相同。公司交社保的基數通常為所在地區(qū)職工上
1,433 2022.06.01
