公司停發(fā)工資投訴去哪
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扣發(fā)工資投訴渠道有： 1、直接去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告； 2、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁； 3、搜集證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起相關(guān)訴訟。
公司無故不發(fā)工資的，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，也可以向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
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公司工資不發(fā)去哪投訴勞動者向用人單位付出了勞動，用人單位應(yīng)該向勞動者支付工資。若公司不發(fā)工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。
2020.04.30 201 -
公司不發(fā)工資去哪里投訴勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)氐膭趧蛹m察大隊進行投訴。投訴人要準備好投訴書，并且要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。用人單位在應(yīng)發(fā)工資的時候超過30天不發(fā)工資即算拖欠工資。無故拖欠工資屬于違法行為，一般情況下屬于民事糾紛，可以
2022.04.12 2,697 -
公司不發(fā)工資該去哪投訴應(yīng)去當?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴。勞動保障行政部門是受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴的地方。
2020.07.20 161
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公司停發(fā)工資去哪投訴
首先你要找到單位人事主任，要求他說明停發(fā)你工資的原因。如果在勞動合同中有規(guī)定，并且員工又違反了公司某項規(guī)定，要接受某種處罰的。那么你就知道自己是否背停發(fā)工資的原因。假如你沒有違反公司規(guī)定，公司無理由扣
2022-04-28 15,340 -
公司停發(fā)工資去哪里投訴
首先你要找到單位人事主任，要求他說明停發(fā)你工資的原因。如果在勞動合同中有規(guī)定，并且員工又違反了公司某項規(guī)定，要接受某種處罰的。那么你就知道自己是否背停發(fā)工資的原因。假如你沒有違反公司規(guī)定，公司無理由扣
2022-03-29 15,340 -
公司不發(fā)工資去哪投訴？
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不發(fā)工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 公司不發(fā)工資去哪里投訴？ 1、向
2022-04-16 15,340 -
公司沒發(fā)工資，去哪投訴
用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下，勞動者可以去勞動局或者法院。 1.勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2.如果是給個人工作，不算
2022-04-19 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
00:58
開發(fā)商逾期交房去哪投訴開發(fā)商遲遲不向業(yè)主交付房屋，導(dǎo)致業(yè)主無法收房，也無法對房屋進行裝修和居住使用，此時業(yè)主可以投訴開發(fā)商。業(yè)主投訴主要是向房屋建設(shè)管理機關(guān)進行反映投訴。向房屋建設(shè)管理機關(guān)進行投訴的時候，一定要注意方式方法，不能夠游行，不能夠鬧事，可以采用書面的
2,928 2022.04.15
