久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動法第三十八條第一款

勞動法第三十八條第一款

2023-09-18 05:59

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-09-18回復(fù)

勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動法第三十八條單位有下列情形可解除勞動合同:未按合同提供勞動保護(hù)或條件;未及時支付勞動報酬;未依法繳納社保;單位規(guī)章制度違反法律;以欺詐、脅迫手段簽訂合同無效;法律規(guī)定的其他情形。

李勇律師

北京市京師(大連)律師事務(wù)所

用人單位有以下情形之一的,勞動者是可以自行解除勞動合同的:沒有按照勞動合同的約定提供勞動條件或者是勞動保護(hù)的;沒有及時足額的支付勞動報酬的;沒有依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的;用人單位的一些規(guī)章制度已經(jīng)違反了規(guī)定,損害到了勞動者相關(guān)權(quán)利的;規(guī)定勞動者可以解除合同情形的。

律師普法更多>>
  • 勞動法第三十五條
    勞動法第三十五條

    勞動法第三十五條解釋如下: 1、依照法律簽訂的集體合同,一般都會對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中規(guī)定的,勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn),不可以低于集體合同的規(guī)定。國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時

    2020.11.14 1,995
  • 第三十六條勞動合同法第三十六條規(guī)定
    第三十六條勞動合同法第三十六條規(guī)定

    本條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 本條是關(guān)于商量解除勞動合同的限定。為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實(shí)現(xiàn),本法限定在特定要求和流程下,用人單位與勞動者商量一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下,能夠解除

    2020.07.12 815
  • 交通違法第三十九條第一款
    交通違法第三十九條第一款

    交通法第三十九條第一款是公安機(jī)關(guān)交通管理等部門可以根據(jù)道路和交通呢具體情況,對機(jī)動車、行人采取限制通行等措施。要是有大型活動、大范圍施工要限制交通,并提前向社會群眾公告。

    2020.02.07 1,520
專業(yè)問答更多>>
  • 第三十八條勞動合同法第三十八條

    第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)

    2022-02-18 15,340
  • 勞動法第三十八條規(guī)定勞動合同法第三十八條

    第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)

    2022-02-21 15,340
  • 勞動合同法第三十八條第一款是什么

    《勞動合同法》第三十八條第一款說的是用人單位不給勞動者提供勞動保護(hù)或勞動條件的情況?!秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞

    2022-03-16 15,340
  • 第三十八條勞動合同法第三十八條規(guī)定

    《中華人民共和國勞動合同法》部分條款:第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法

    2022-02-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款 01:00
    密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款

    密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下:處十萬元以上一百萬元以下罰款,對直接負(fù)責(zé)的主管人員處一萬元以上十萬元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營者違反本法第二十七條第一款規(guī)定,未按照要求使用商用密碼,或者未按照要求開展商用密碼應(yīng)用

    6,531 2022.04.17
  • 刑事訴訟法第八十二條拘留多少天 00:52
    刑事訴訟法第八十二條拘留多少天

    《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十二條拘留多少天,要根據(jù)實(shí)際情況來定。公安機(jī)關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: 1、正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的; 2、被害人或者在場親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的

    3,380 2022.04.17
  • 第八十二條刑事拘留要關(guān)多久 01:09
    第八十二條刑事拘留要關(guān)多久

    根據(jù)刑事訴訟法規(guī)定可以知道,公安機(jī)關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,可以先行拘留,拘留的期限可以做下面兩點(diǎn)區(qū)分: 首先,如果屬于一般案件,公安機(jī)關(guān)會在拘留后3日內(nèi)提請檢察院批準(zhǔn)逮捕;有特殊情況的,可以延長1到4天。檢察院在收到提請逮捕書后7天內(nèi)

    33,983 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?