工傷可以上報(bào)多少小時(shí)
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。工傷認(rèn)定，傷情相對(duì)穩(wěn)定或者停工留薪期滿，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。當(dāng)事人早就應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷上報(bào)時(shí)間規(guī)定：工傷自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
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工傷多少小時(shí)上報(bào)需要具體情況具體分析。根據(jù)我國法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保
2020.08.16 153 -
工傷報(bào)案多少小時(shí)以上才要上報(bào)工傷事故單位申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。職工申請(qǐng)的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
2020.07.29 189 -
工傷多少小時(shí)內(nèi)上報(bào)根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2020.07.02 268
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工傷多少小時(shí)可以上報(bào)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)
2022-04-03 15,340 -
工傷報(bào)告多少小時(shí)內(nèi)報(bào)可以
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)
2022-04-15 15,340 -
工傷到多少小時(shí)內(nèi)可以報(bào)？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)；超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)
2022-04-09 15,340 -
多少個(gè)小時(shí)可以申報(bào)工傷
工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由用人單位提出。 如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動(dòng)局（內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門） 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷
2022-08-21 15,340
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報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
00:48
小孩丟了幾小時(shí)可以報(bào)警小孩丟了任何時(shí)候都可以報(bào)警，法律對(duì)小孩丟失報(bào)警沒有時(shí)間限制。孩子丟失之后要立即報(bào)案，不需要等24小時(shí)。接到兒童或已滿14周歲不滿18周歲的少女失蹤報(bào)案的，相關(guān)法律規(guī)定不論案件是否屬于自己管轄，都應(yīng)當(dāng)首先采取緊急措施。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)
3,293 2022.04.17 -
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少兒醫(yī)保住院可以報(bào)銷多少兒童社保住院醫(yī)療保險(xiǎn)比例，具體如下： 1、在一個(gè)年度內(nèi)發(fā)生的18萬以下的住院醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)不同級(jí)別的醫(yī)院，其報(bào)銷會(huì)有所不同； 2、具體而言，一級(jí)醫(yī)院不設(shè)起付線，可報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)用65%級(jí)醫(yī)院起付線為300元，可報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)用為60%級(jí)醫(yī)院
5,575 2022.04.17
