勞動(dòng)合同到期需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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勞動(dòng)合同的期限屆滿后，用人單位會與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時(shí)可能需要用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同到期不再續(xù)約的都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？ 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動(dòng)合同期滿導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在用人單位的年限來定，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)給勞動(dòng)者，六個(gè)月以上按一年計(jì)，不滿六個(gè)月的則支付半個(gè)月工資補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同期滿需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同到期，單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、勞動(dòng)合同到期，單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)
2020.04.29 245 -
勞動(dòng)合同到期后離職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎如果用人單位在勞動(dòng)合同期滿時(shí)決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則不需要向其支付補(bǔ)償金。
2020.06.03 134 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.05.01 232
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勞動(dòng)合同到期需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)合同到期后，如果是用人單位因法定情形不續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
勞動(dòng)合同到期后，如果是用人單位因法定情形不續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-22 15,340 -
合同到期是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 合同到期后需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
合同到期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題： 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算。因此，只要?jiǎng)趧?dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的時(shí)間在
2022-03-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期需不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)合同到期后，如果是用人單位因法定情形不續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，則不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-15 15,340
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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17 -
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不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個(gè)月，按規(guī)定，如果員工個(gè)人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可按照職工的月
3,915 2021.04.25
