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上班時(shí)間工傷認(rèn)定法律上有哪些規(guī)定

2023-01-19 08:51

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上班時(shí)間工傷認(rèn)定法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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上下班途中工傷認(rèn)定的條件:用人單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系;是受到非本人主要責(zé)任的交通事故,交管部門需要出具的事故責(zé)任認(rèn)定書;以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線等條件。

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