最低工資不包括哪些收入項(xiàng)目
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最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 按照國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。 最低工資不包括以下收入：㈠加班加點(diǎn)工資；㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；㈢按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇。 根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。
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職工收入中幾班工資、保險(xiǎn)、福利待遇、各類津貼或者補(bǔ)貼、非貨幣性收入等項(xiàng)目不包括在最低工資范圍內(nèi)，最低工資是給付給勞動(dòng)者的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資不應(yīng)包括以下項(xiàng)目： 1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼； 3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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職工收入中哪些項(xiàng)目不包括在最低工資范圍內(nèi)職工收入中以下項(xiàng)目不包括在最低工資范圍內(nèi)： (1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； (3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
2020.08.18 127 -
最低工資不包括什么工資項(xiàng)目最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.02.05 295 -
營(yíng)業(yè)外收入包括哪些項(xiàng)目企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實(shí)無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈(zèng)利得等。
2020.04.08 474
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最低工資不包括哪些項(xiàng)目
最低工資不包括以下各項(xiàng)：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；（四）企業(yè)或雇主通過(guò)貼補(bǔ)伙食
2022-03-17 15,340 -
最低工資包括哪些項(xiàng)目？
下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，企業(yè)應(yīng)另行支付： 1、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金； 2、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資； 3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
2022-03-28 15,340 -
計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括哪些
計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金；不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)
2022-03-17 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)包括哪些項(xiàng)目
最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國(guó)家法律法規(guī)、政
2022-03-15 15,340
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交通事故賠償包括哪些項(xiàng)目發(fā)生交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償項(xiàng)目主要有： 1、肇事者對(duì)被害人造成的人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還可
2,393 2021.04.25 -
01:17
十級(jí)工傷有哪些賠償項(xiàng)目工傷十級(jí)傷殘會(huì)賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)用、康復(fù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，根據(jù)工傷保
2,503 2022.04.17 -
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項(xiàng)目拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,573 2022.05.11
