曠工多久，可以開(kāi)除
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連續(xù)的曠工或者一個(gè)月內(nèi)多次曠工（屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度），用人單位將可以直接開(kāi)除勞動(dòng)者，除了工資外沒(méi)有其他補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動(dòng)者曠工多久可以開(kāi)除，勞動(dòng)法沒(méi)有具體規(guī)定，需要根據(jù)企業(yè)確定的規(guī)章制度來(lái)確定。一般情況下，連續(xù)曠工一個(gè)星期或者全年累計(jì)曠工半個(gè)月都可以予以開(kāi)除。
員工連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或者1年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的可以開(kāi)除,曠工扣工資的方式是按曠工日數(shù)計(jì)算工資，等于日工資數(shù)乘天數(shù)。
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開(kāi)除曠工多少天就可以開(kāi)除連續(xù)幾天不上班,開(kāi)除是根據(jù)單位的規(guī)章制度而定的，同時(shí)也要根據(jù)不同的程度。要提前把規(guī)章制度向勞動(dòng)者公示，明確勞動(dòng)者已經(jīng)清楚此規(guī)章制度。如果用人單位沒(méi)有證據(jù)證明規(guī)章制度已經(jīng)公示或者向勞動(dòng)者告知的話，該規(guī)章制度不能作為開(kāi)除勞動(dòng)者的依據(jù)。所以用人單
2020.03.14 194 -
曠工多少天可以開(kāi)除曠幾天工可以解除合同法律并沒(méi)有規(guī)定，但規(guī)定了嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，單位可以解除勞動(dòng)合同。
2020.04.07 168
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曠工多久可以開(kāi)除
連續(xù)的曠工或者一個(gè)月內(nèi)多次曠工（屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度），用人單位將可以直接開(kāi)除勞動(dòng)者，除了工資外沒(méi)有其他補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在
2022-02-08 15,340 -
曠工多久才可以開(kāi)除？
連續(xù)的曠工或者一個(gè)月內(nèi)多次曠工（屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度），用人單位將可以直接開(kāi)除勞動(dòng)者，除了工資外沒(méi)有其他補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在
2022-04-22 15,340 -
曠工多久可以被開(kāi)除
1、勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定曠工幾天可以開(kāi)除的，曠工是否可以開(kāi)除可以結(jié)合各地區(qū)的法院解釋。2、參考依據(jù)：《廣東省中山市中級(jí)法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的參考意見(jiàn)》9.5【曠工解約的認(rèn)定】對(duì)勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理
2022-04-13 15,340 -
曠工多久可以被開(kāi)除呢
連續(xù)的曠工或者一個(gè)月內(nèi)多次曠工（屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度），用人單位將可以直接開(kāi)除勞動(dòng)者，除了工資外沒(méi)有其他補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在
2022-04-12 15,340
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員工病假多久可以開(kāi)除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開(kāi)除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
01:07
開(kāi)車前多久不可以改簽開(kāi)車前多久都可以改簽。具體如下： 1、開(kāi)車前48小時(shí)以上，可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車； 2、開(kāi)車前48小時(shí)以內(nèi)，可改簽開(kāi)車前的其他列車，也可改簽開(kāi)車后至票面日期當(dāng)日24點(diǎn)00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽； 3、開(kāi)車前48小時(shí)
4,861 2022.04.17 -
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刑事案件多久可以消除案底刑事案件永遠(yuǎn)都不可以消除案底。案底會(huì)跟隨犯罪分子一輩子，直到犯罪分子死亡，該案底都還能影響其后代政審等事項(xiàng)。案底指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中一般指，有過(guò)刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至
3,450 2022.05.11
