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公司上班吃飯發(fā)一般什么時間

2022-06-25 20:33

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《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。在公司吃飯時間不應(yīng)該算在內(nèi)。

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晚上加班吃飯時間不算加班。勞動者即使被用人單位安排加班,也享有就餐的權(quán)利。這并不屬于占用加班時間,用人單位不得克扣出吃飯時間,減少相應(yīng)的加班費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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