工傷保險單位承擔(dān)的費(fèi)用是否需要單位承擔(dān)？
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工傷的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金和單位一起承擔(dān)，一般工傷保險會報銷到98%左右，剩余部分可以要求單位承擔(dān)即可?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。
工傷單位需要承擔(dān)職工在工傷養(yǎng)傷期間的工資以及福利。職工養(yǎng)傷期間，應(yīng)屬于停薪留職，用人單位不得隨便解除或者終止與員工的勞動關(guān)系。如果員工的傷殘登記達(dá)到五、六級，每個月還要領(lǐng)取傷殘津貼，用人單位需與其保持勞動關(guān)系，并安排合適的工作給員工。
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工傷醫(yī)療費(fèi)用是否由單位承擔(dān)僅有個別地區(qū)的法院認(rèn)為除非用人單位有證據(jù)證明超出工傷目錄范圍的醫(yī)療費(fèi)治療勞動者所受傷害無關(guān)或擴(kuò)大損失的，否則，超出工傷保險賠付范圍以外的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)用人單位承擔(dān)。
2020.06.17 257 -
工傷保險單位承擔(dān)比例（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述
2020.08.20 194 -
工傷保險由單位承擔(dān)的費(fèi)用有哪些？1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷（工傷保險基金） 2.伙食、交通、食宿費(fèi)：市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給；轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷（企業(yè)） 3.工資、福利及護(hù)理費(fèi)：停工留薪期內(nèi)原工
2020.03.29 638
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工傷保險待遇由誰承擔(dān)，單位工傷醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)需要
工傷保險待遇分為工傷保險基金與用人單位承擔(dān)份額。工傷保險基金承擔(dān)：醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
2022-04-03 15,340 -
單位，用工單位需承擔(dān)嗎
不承擔(dān)，你簽署勞動合同的主體是派遣機(jī)構(gòu)1、先到勞動部門申請調(diào)解2、調(diào)解不成到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會去申請仲裁3、仲裁如果還是不行就可以直接去法院起訴
2022-10-06 15,340 -
工傷單位需要承擔(dān)哪些費(fèi)用？
工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用嗎： 如果用人單位給員工辦理的工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，由工傷保險基金和用人單位按責(zé)任劃分分別承擔(dān)費(fèi)用； 如果沒給員工辦理工傷保險，一旦員工發(fā)生工傷，所有費(fèi)用都由用人單位承擔(dān)
2022-08-07 15,340 -
工傷單位是否承擔(dān)誤工費(fèi)
《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-08-10 15,340
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工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費(fèi)； 2、輔助器具配置費(fèi)； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護(hù)理費(fèi)； 6、喪葬補(bǔ)助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補(bǔ)助金； 9、康復(fù)性治療費(fèi)用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
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單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外： 1、單位犯罪實行兩罰制的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰； 2、單位犯罪實行單罰制的，只對單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定，單位犯罪必須具備以下條件：
815 2022.07.02 -
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,061 2022.04.17
