辭職違約金怎么算？
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《勞動法》只允許在兩種情況下，讓勞動者承擔(dān)違約金。 第二十五條除本法第二十二條(提供培訓(xùn)費(fèi))和第二十三條(給付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 該法第二十二條是用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)費(fèi)用時可以約定違約金，并且違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。該法第二十三條是用人單位給付勞動者競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且規(guī)定了競業(yè)限制的時間不得超過兩年。遺憾的是對競業(yè)限制的違約金沒有規(guī)定一個上限。除了上述兩種情況，用人單位以任何名義、任何形式約定違約金都是違法的。 你同學(xué)。
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辭職違約金，如果是違反服務(wù)期的違約金，不能超過服務(wù)期尚未履行部分中，勞動者所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。具體的違約金數(shù)額，可按照當(dāng)事人的約定和實(shí)際所造成的損失來計(jì)算。
辭職時的違約金該怎樣計(jì)算呢 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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辭職違約金該怎么計(jì)算？辭職時的違約金的計(jì)算：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞
2020.03.24 139 -
請問辭職違約金怎么計(jì)算?辭職時的違約金計(jì)算：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.11.29 118 -
辭職未滿的違約金怎么算?一般情況下，員工主動辭職不需支付違約金。勞動合同法規(guī)定，轉(zhuǎn)正以后的員工如需辭職，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。至于員工主動離職是否要支付違約金，在現(xiàn)在的勞動合同法中規(guī)定的違約金支付有兩種情形：第一、用人單位為勞動者
2021.02.17 234
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辭職違約金怎么算
1，如果離職前確實(shí)沒有進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，該給違約金就因違法而無效； 2，如果離職前進(jìn)行過專業(yè)培訓(xùn)，并約定了服務(wù)器的，該違約金就算，但是《勞動合同法》規(guī)定：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付
2022-01-14 15,340 -
辭職怎么算違約金
違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期未履行部分的培訓(xùn)費(fèi)用。但是具體還需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。
2021-11-07 15,340 -
辭職違約金怎么計(jì)算
辭職時的違約金的計(jì)算：違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培
2022-11-03 15,340 -
辭職的違約金怎么算
具體說來，需要勞動者支付違約金的有兩種情形，其一是違反服務(wù)期約定。市人社局表示，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。而勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)
2022-12-17 15,340
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01:37
違約后違約金怎么算根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，違約后違約金的計(jì)算方法為： 1、雙方當(dāng)事人在合同中對違約金有具體約定的，按照合同約定計(jì)算，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。合同當(dāng)事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照執(zhí)行。 2、對于約定違約金
1,841 2021.07.05 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17 -
01:02
交房違約金怎么算購買商品房的時候，要在商品房買賣合同之中明確約定房屋交付的時間以及延期交房違約金的承擔(dān)方式。開發(fā)商延期交房是屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的標(biāo)準(zhǔn)，首先是看購房合同之中是如何約定的。如果購房合同之中沒有約定，那么可以參照逾期交付使用房
2,026 2022.04.17
