公司不交社保辭職社保有補(bǔ)償嗎
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是的。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司不交社保離職時會給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司不繳納社會保險的，員工離職時可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與員工簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算。
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公司不交社保離職如何補(bǔ)償公司不交社保離職時的補(bǔ)償如下： （1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； （2）六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 離職要注意哪些事項 1、挑選離職
2023.01.03 1,473 -
不交社保被辭退有補(bǔ)償嗎用人單位不為員工繳納社保而將其辭退的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補(bǔ)償。為員工繳納社保是用人單位的義務(wù)，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者是可以要求單位賠償這部分損失的。
2021.01.30 202 -
公司沒交社保辭職能不能賠償公司沒有為員工購買社保，公司為勞動者繳納社保是國家法定的強(qiáng)制性義務(wù)，因此勞動者辭職時可以要求公司支付N+1勞動者月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和應(yīng)當(dāng)為員工繳納的社保費(fèi)用。
2020.11.30 270
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不交社保的辭職有補(bǔ)償嗎
辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最好還是等到合同期滿。鑒于單位沒有給你交社保，你也可以書面通知單位以沒有交社保為由解除勞動合同，這樣也可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時你還可以要求單位補(bǔ)繳社保，或按照應(yīng)繳數(shù)額發(fā)放給你。但鑒
2022-05-03 15,340 -
公司不給交社保離職有補(bǔ)償嗎
有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單位有下列
2022-02-07 15,340 -
社保公司一年沒交了，剛辭職我想補(bǔ)交，社保公司有補(bǔ)交的嗎？
針對社保，根據(jù)《勞動法》第72條以及《中華人民共和國社會保險法》第86條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)；公司一年未交
2022-04-19 15,340 -
未交社保辭職有補(bǔ)償嗎
如果辭職的原因沒有注明是因單位未交社保，則有一定難度。但還是可以嘗試主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。鑒于律師的工作要求是謹(jǐn)慎細(xì)致的，需要在詳細(xì)了解案
2022-03-20 15,340
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01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:50
公司交的社保和農(nóng)村社保有沖突嗎公司交的社保和農(nóng)村社保是有沖突的。農(nóng)村社保包括新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當(dāng)事人已經(jīng)通過用人單位購買養(yǎng)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險的，就無法參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況選擇其中
13,742 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11
