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辭職公司不交社保嗎

2023-04-18 10:04

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山西在線咨詢顧問團

2023-04-18回復

你可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 1、社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。 2、你可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定,即時解除與公司的勞動合同,同時有權要求得到相應的解除勞動合同經濟補償(1.5個月工資),補繳欠繳的社會保險費等。 3、不必擔心公司損毀合同,因為如果公司不與你簽訂勞動合同,違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責任,時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。你還可以要求公司支付11個月的二倍的工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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章法律師

廣東律參律師事務所

15號離職,一般情況下公司有義務給繳當月社保。按照國家的相關規(guī)定,如果個人在上班領取當月的勞動報酬,也就是工資,就應該繳納相應的社保,沒有表明關于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定,一些公司可能規(guī)定15日離職不會繳納當月的社保,所以具體的情況還要看公司的相關規(guī)定。

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