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我今年25周歲09年手指骨折工傷鑒定九級要是我過完年辭職還能賠多少?

2018-11-06 17:19

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 5級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):  根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:  五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。  經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。  可見,工傷構(gòu)成五級傷殘,如果單位提出解除勞動合同,可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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廣東律參律師事務(wù)所

支付一次性傷殘補(bǔ)助金,工傷基金支付七級工傷、停工留薪期,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,上海標(biāo)準(zhǔn)為:上年度市平工資×12個月,各省份待遇不同、勞動、聘用合同期滿終止:上年度市平工資×12個月。其他身份標(biāo)準(zhǔn): 1,上海標(biāo)準(zhǔn)為。 2、鑒定傷殘等級后:暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期需要護(hù)理的;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,由所在單位負(fù)責(zé)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)法律規(guī)定,引誘、容留、介紹他人賣淫的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑,并處罰金;已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任;已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。

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