女職工享受小產(chǎn)假嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子) 2.勞險(xiǎn)字〔1988〕2號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
女職工流產(chǎn)能夠享受產(chǎn)假。按照法律規(guī)定，女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
一般規(guī)定的情況下，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。按道理來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假是不可以提前休的。如果經(jīng)過(guò)醫(yī)院檢查鑒定沒(méi)確定預(yù)產(chǎn)期提前，則可以憑借相關(guān)證明提前開(kāi)始休產(chǎn)假，開(kāi)始安胎待產(chǎn)。但是每個(gè)地區(qū)每個(gè)單位具體的規(guī)定不盡相同，還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r來(lái)判斷。
-
女職工生育享受多久產(chǎn)假女職工生育一般享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假有15天。但如果職工難產(chǎn)的，應(yīng)為其增加產(chǎn)假15天；如果生育多胞胎的，則每多生育1個(gè)嬰兒，可為其增加15天的產(chǎn)假。
2020.01.14 129 -
女職工生育享受幾天產(chǎn)假根據(jù)我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.02.10 199 -
女職工流產(chǎn)，是否能夠享受產(chǎn)假女職工流產(chǎn)能夠享受產(chǎn)假。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假
2020.06.07 163
-
小產(chǎn)假期，女職工享受產(chǎn)假嗎
我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)
2022-04-24 15,340 -
女職工能享受小產(chǎn)假嗎
我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)
2022-04-28 15,340 -
女職工可享受小產(chǎn)假嗎
我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第2款規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)
2022-05-07 15,340 -
女職工流產(chǎn)多長(zhǎng)時(shí)間可以享受小產(chǎn)假
可以按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)
2022-10-08 15,340
-
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國(guó)的法律并沒(méi)有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費(fèi)年限長(zhǎng)的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
00:52
小產(chǎn)權(quán)房子女能繼承嗎小產(chǎn)權(quán)房子女不能繼承。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的明確規(guī)定，只有公民自己的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)才是遺產(chǎn)。因?yàn)樾‘a(chǎn)權(quán)的房屋不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不能被合法繼承。如果遺囑人處分了國(guó)家集體活著他人的財(cái)產(chǎn)，這部分是要認(rèn)定無(wú)效的。如果要繼承小產(chǎn)權(quán)房屋的，需要提前
2,060 2022.04.17 -
01:00
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17
