具體的工傷認(rèn)定的法律時(shí)效有哪些
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第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定時(shí)效的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)；其他。
工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出；其他。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)法律規(guī)定的具體程序有哪些工傷認(rèn)定申請(qǐng)的具體程序?yàn)椋?1、申請(qǐng)； 二、審核； 三、受理； 四、調(diào)查核實(shí)； 五、行政決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 六、送達(dá)。
2020.07.31 174 -
認(rèn)定工傷的情形具體有哪些依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
2020.09.24 115 -
工傷認(rèn)定的具體流程有哪些勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故之后應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向所屬的人力資源社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社保局應(yīng)當(dāng)在受理后的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，若工傷事故影響肢體功能的可以向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)認(rèn)定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，并據(jù)傷殘鑒定結(jié)果認(rèn)
2020.02.14 201
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單位工傷認(rèn)定具體有哪些法律的規(guī)定
按勞動(dòng)部《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)議或者提前行政訴訟。 按《行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，申請(qǐng)復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)在收到認(rèn)定結(jié)論之日起6
2022-07-25 15,340 -
不予認(rèn)定工傷的法律規(guī)定？具體有哪些
不予認(rèn)定為工傷的，如果用人單位對(duì)該事故的發(fā)生存在過錯(cuò)的，需要按過錯(cuò)比例承擔(dān)賠償責(zé)任；無過錯(cuò)的，一般無賠償義務(wù)；但如果涉及非因工死亡的，用人單位無過錯(cuò)也要承擔(dān)非因工死亡賠償責(zé)任，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要參考所在
2022-08-20 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效認(rèn)定的法律依據(jù)有哪些
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2022-04-01 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效的法律條文有哪些
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)
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合同確定無效的法律后果有哪些合同確定無效的法律后果有以下幾點(diǎn)： 1、返還財(cái)產(chǎn)，合同被確認(rèn)無效后當(dāng)事人依據(jù)該合同所取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還給對(duì)方； 2、賠償損失，合同被確認(rèn)無效后，有過錯(cuò)的一方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失； 3、追繳財(cái)產(chǎn)，對(duì)于違反國家利益和社會(huì)公共利益的無效合
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