勞動合同未簽可以視為未繳納社保嗎
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勞動合同簽訂后未交付勞動者，不能視為用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者只要勞動者與用人單位簽字確認(rèn)，用人單位應(yīng)當(dāng)給一份勞動合同給勞動者本人。 勞動者可以以用人單位未購買社保為由被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期限是指合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。任何勞動過程，都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會中，勞動時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。是勞動合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有著十分重要的作用。
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簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協(xié)商繳納；協(xié)商不成，向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足；或者向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
用人單位未按法律規(guī)定為勞動者購買社會保險(xiǎn)的，勞動者可以解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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未簽訂勞動合同未繳納社保怎么賠償用人單位未簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過十二個(gè)月。未參加社會保險(xiǎn)的，勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.03.05 334 -
簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦？勞動合同未繳納社保的，可以通過向勞動行政部門或者社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。社會保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加社會保險(xiǎn)。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第四條第二款規(guī)定，個(gè)人依法享有社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單
2020.12.25 282 -
未簽訂勞動合同但是有繳納社保無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。沒簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以
2020.12.01 2,410
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勞動合同簽訂后未交付勞動者，可以視為未與勞動者未繳納社保成立嗎
勞動合同簽訂后未交付勞動者，不能視為用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者只要勞動者與用人單位簽字確認(rèn)，用人單位應(yīng)當(dāng)給一份勞動合同給勞動者本人。 勞動者可以以用人單位未購買社保為由被迫辭職，要求用人單
2022-04-15 15,340 -
可以以未簽訂勞動合同為由，單位不繳納社保嗎
許多單位為減輕成本負(fù)擔(dān)，以職工沒有簽訂勞動合同為由，不為職工辦理參保手續(xù)，致使部分職工已工作多年，仍然沒有參加社會保險(xiǎn)。單位的這種做法，不僅違反了《勞動法》，而且違反了社會保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定。《廣東省
2022-03-29 15,340 -
公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請仲裁要求支付雙倍工資補(bǔ)繳保險(xiǎn)， 另外，最好離職時(shí)讓公司出具書面辭退通知，如果沒有，至少保留工作交接單；如果交接過程中讓你填寫離職單或辭職報(bào)告之類，務(wù)必在離職原因上注明是公司通知辭退、因未簽勞動
2022-01-31 15,340 -
單位未簽訂勞動合同未繳納社保嗎
1、如果企業(yè)不簽訂合同，他首先要面臨的就是雙倍工資的懲罰。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者自建立勞動關(guān)系之月起簽訂勞動合同。不簽訂的話，自下月起每月支付雙倍工資。 2、當(dāng)然用人單位不可能自覺支付，要有那個(gè)自覺性他
2022-07-19 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時(shí)，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:51
社保申報(bào)成功未繳款可以撤銷嗎社保申報(bào)成功未繳款是否可以撤銷，要具體分析。如果申報(bào)的是當(dāng)月的，社保局還沒受理，沒交社保金?？梢猿蜂N.如果申請已受理，說明已經(jīng)參保了，這種情況沒辦法撤銷，需要重新提交申請撤銷申請。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)
10,298 2022.05.11 -
01:04
入股未簽合同可以退嗎股東沒有簽合同的情況下，是否可以退股，則要看有沒有符合公司章程里，事先規(guī)定的退股條件，或出現(xiàn)其他股東可以單獨(dú)退股的情況。 股東在入股后可以協(xié)商退出股權(quán)，或單方退出。 協(xié)商退出是在公司成立時(shí)訂立的合同，或者章程中事先規(guī)定好股東退股的情形，在符
3,531 2022.04.17
