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行動指南

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償(參見《勞動合同法》第四十七條。員工以上條理由離職時，用人單位應當向其支付經(jīng)濟補償(參見《勞動合同法》第四十六條。

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律師普法

公司未繳納社保，也沒有簽訂勞動合同，員工該怎么辦
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2020.02.28 221
勞動合同法未繳納保險怎么辦
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2020.06.16 175
勞動合同未約定有關(guān)社保繳納未按時辦理
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2022.12.02 141

專業(yè)問答

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工作1年未簽訂勞動合同也未繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求11個月未簽勞動合同的雙倍工資、1個月工資的經(jīng)濟補償金和補繳社會保險。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請

2023-02-13 15,340
未簽勞動合同未繳納社保產(chǎn)假后自動延長產(chǎn)假嗎？如果沒有簽勞動合同
《女職工勞動保護規(guī)定》，《勞動法》第29條，《勞動合同法》第42條都有相關(guān)規(guī)定。關(guān)于產(chǎn)假，國家有規(guī)定，一般情況下是90天，難產(chǎn)、剖腹、多胎等都有相應增加產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定，如果你是晚育，一定要看一下你所在

2022-01-25 15,340

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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償
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