勞動合同書第一天的簽發(fā)時間和日期是那天起
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合同日期和簽約日期不是一天，是可以的。合同的日期不一致，但合同符合一定的生效要件的，合同仍然對當事人具有法律拘束力。具體的生效要件包括意思表示真實合法、遵守公序良俗等。
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終止勞動合同日期和離職日期是同一天嗎終止勞動合同日期和離職日期為同一天，員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》
2020.07.15 326 -
勞動合同到期日期是當天還是前一天勞動合同到期日期應該是辦理離職當天。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令
2020.03.10 1,269 -
簽勞動合同是填當天日期嗎簽勞動合同一般是填當天的日期。如果單位與勞動者是當天開始用工的，一般就按當天的日期來填；如果已經用工一段時間了，則可以在雙方協(xié)商一致的情況下填用工當天的日期。
2020.05.09 328
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續(xù)簽勞動合同的續(xù)簽日期是不是一定要寫前一份合同到期的那一天？
續(xù)簽勞動合同的續(xù)簽日期不一定要寫前一份的那一天，法律對此沒有規(guī)定，一般而言，可以寫到前一份合同到期的那一天；當然，也可以提前續(xù)簽勞動合同?！吨腥A人民共和國》第十六條由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人
2022-10-07 15,340 -
勞動合同的簽訂日期是哪天
勞動合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時簽訂的。 按《勞動合同法》第十條規(guī)定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當在一個月內訂立書面勞動
2023-01-15 15,340 -
勞動合同起始時間和簽訂日期必須一致嗎
1、勞動合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實際入職日期計算勞動者的工作時間，用人單位和勞動協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 2、《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系
2022-12-06 15,340 -
簽勞動合同的時間和合同終止日期一樣的嗎
(1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止; (2)合同目的已經實現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動
2022-07-22 15,340
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,616 2022.04.12 -
01:20
合同一年的起始終止日期合同一年的起始終止日期由合同當事人自己約定，通常情況下，是合同簽訂的當天起到次年簽訂當天的前一天。雙方也可以約定，簽訂當天生效后的另外一個履行起始時間到次年起始當天的前一天。 合同起始終止日期的定義有兩種，即合同有效期和合同履行期。合同的有
5,366 2022.04.15 -
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判決書生效時間是判決書上的日期嗎判決書生效時間不一定是判決書上的日期。具體情況如下： 1、民事一審判決書。當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內，向上一級人民法院提起上訴。上訴期間是15天，因此一審判決書的生效時間是在上訴期過了之后，也就是判決
5,466 2022.05.11
