勞動仲裁沒有說明沒有和單位簽勞動合同
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工地沒有勞動合同可以申請勞動仲裁仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。按實際情況，即使沒有合同沒有工資，只要能證明存在勞動合同關(guān)系，同時勞動爭議屬于勞動仲裁范圍的，可以申請勞動仲裁，維護勞動者的合法權(quán)益。
沒有勞動合同可以申請仲裁，只是沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些： 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單； 2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明； 3、銀行工資賬單、工資條； 4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等； 5、考勤記錄、入職表、派工單； 6、工友的證人證言等。
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勞動仲裁有沒有勞動合同勞動仲裁有勞動合同可以的，但是勞動合同僅僅只能證明存在勞動關(guān)系這一事實，對于其他的主張，如果無法提供證據(jù)進行證明的，一般主張很可能得不到支持，但是有的證據(jù)是用人單位提供的，所以有的主張也是可以得到支持的。
2020.01.30 206 -
沒簽勞動合同沒有勞動仲裁怎么辦？未簽勞動合同仲裁輸了時，勞動者有以下解決方法： 1、先與公司協(xié)商一下； 2、協(xié)商不成的，可以再重新積極準(zhǔn)備證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)材料，去相關(guān)法院提起訴訟。勞動者應(yīng)該積極保護屬于自己的權(quán)益，并通過法律途徑合法的維護自己的利益。根據(jù)《勞動法》第
2020.04.23 281 -
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勞動仲裁沒有和用人單位簽勞動合同怎么辦
沒簽勞動合同，如果在一年有效仲裁期內(nèi)，可以通過申請勞動仲裁索要雙倍工資，其具體的依據(jù)《勞動合同法》如下： 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月
2022-04-14 15,340 -
沒有簽勞動合同勞動仲裁
一、案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（1）勞動者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，用人
2022-03-07 15,340 -
勞動仲裁沒有簽勞動合同
公司沒有給你對象簽定合同是違反新出臺的勞動合同法的，勞動合同法規(guī)定，應(yīng)該在發(fā)生事實勞動關(guān)系起一個月內(nèi)簽定勞動合同，你可以要求雙倍工資，但應(yīng)該是從新的勞動法實施起（2008.1.1）的次月起算，即使20
2022-02-03 15,340 -
勞動仲裁沒有勞動合同, 但是勞動仲裁對方?jīng)]有簽勞動合同
1、未訂勞動：08年1月1日新的勞動合同法規(guī)定，如單位在建立勞動關(guān)系后一個月內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，則一般自08年2月應(yīng)發(fā)放雙倍工資。 2、加班費問題：這一問題比較復(fù)雜，主要涉及兩個問題，一是
2022-03-13 15,340
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
