標準醫(yī)療補助金
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我國的工傷保險條例規(guī)定,工傷醫(yī)療補助金是從工傷保險基金,按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。五級傷殘是18個月的本人工資,六級傷殘是16個月的本人工資,七級傷殘是13個月的本人工資,八級傷殘是11個月的本人工資,九級傷殘是9個月的本人工資,十級傷殘是7個月的本人工資。
關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題,在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定: 一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; 二、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的,用人單位難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的百分之七十,六級傷殘為本人工資的百分之六十; 三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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以及醫(yī)療補助金標準工傷致殘七到十級享受一次性傷殘補助:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資
2020.09.14 257 -
工傷醫(yī)療補助金的標準根據(jù)我國法律規(guī)定,工傷醫(yī)療補助金的標準需要依據(jù)傷殘等級、所在地區(qū)的政府標準具體分析,建議咨詢當?shù)厝松绮块T。
2020.10.22 310 -
醫(yī)療補助金的計算標準醫(yī)療補助金的計算,按解除前員工12個月平均工資計算。需注意,一般解除前員工享受的為病假工資,該工資數(shù)額低于正常工資標準,但仍應(yīng)以該病假工資為準,而不應(yīng)按正常工資標準。
2020.06.14 399
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工傷標準醫(yī)療補助金
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系: (一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為:五級傷
2022-03-23 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金標準
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)本人提出,可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準:五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌
2022-03-19 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金的標準
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷評估后的一次性待遇,只要評估工傷等級即可。退休時結(jié)算,由工傷保險基金支付,用于工傷殘疾治療的一次性醫(yī)療賠償。具體標準由地方政府自行規(guī)定。工傷職工本人提出,職工可以與用人單位解
2021-11-30 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金是多少,一次性工傷醫(yī)療補助金標準
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同
2022-04-08 15,340
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準,具體如下: 1、一次性傷殘補助金,賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,以此類推; 2、傷殘津貼; 3
5,788 2022.04.17 -
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是:1、五級傷殘的,需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;2、六級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;3、七級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;
12,905 2022.04.17 -
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喪葬補助金和撫恤金標準是多少?喪葬補助金和撫恤金標準是: 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資; 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資; 3、喪葬費標準:因病4000元。因工5000元; 4、遺屬生活困難補助費標準:非農(nóng)戶一人月補助210元。二人以上
8,986 2022.04.17






